“TRIZ理論的運用幫助我們優化了設計方案，可為企業節省加工成本30余萬元。”黑龍江建龍鋼鐵有限公司工程師王佳琳説:“我們通過創新方法的學習，採用矩形花鍵大徑定心方式代替原有的漸開線花鍵小徑定心的方案，實現了方案的優化。是TRIZ理論點亮了我們一籌莫展的課題研究。”

　　近年來，資源大省黑龍江不甘心再做資源的銷售者，而是轉向自主創新快車道，以跳躍式和跨越式的發展速度追趕其他先進省份。作為在國內第一個引入創新方法（TRIZ理論）培訓的省份，創新方法正成為黑龍江服務企業科技創新的主打品牌，在全省如火如荼地推廣開來。

　　創新方法增強了企業技術人員的自身創新能力，引擎企業加速走上創新發展光明大道。“以往，企業遇到技術難題，通常是外請科研人員來幫忙，這相當於‘輸血’。如今，我們通過引進俄羅斯的TRIZ實踐教學模式，讓企業技術人員通過實踐培訓直接解決技術難題，企業技術人員自身擁有了內在的創新能力，這相當於培育了其“造血”機能。”黑龍江省生産力促進中心主任曹俊強説：“ TRIZ創新方法培訓變“輸血式”求助創新為“造血式”自發創新，企業技術難題迎刃而解，高科技企業迸發出強勁活力。”

　　黑龍江創新方法研究團隊在實踐中還摸索出了專題化、帶題培訓的新模式，即“企業技術難題攻關”專題培訓，走進某一個領域，走進某一個企業，讓培訓更有針對性和時效性，學員們每次都收穫滿滿。僅一個裝備製造和鋼鐵企業技術專題培訓班就有30余位企業學員針對36項企業技術難題提出了207個解決方案，形成了111個可行性方案，産生了27個專利申請預案。

　　據統計，今年上半年，黑龍江創新方法專題培訓達到7次，讓近200名科研人員擁有了自身的造血式的創新能力，解決了100余項企業難題，為20余家高科技企業帶來了創新活力。

　　近年來，黑龍江省技術創新方法研究會作為牽引單位，整合了黑龍江省內高校、科研院所和企業資源，重點輻射裝備製造、電力等優勢特色産業開展推廣，在搭建服務平臺、建設培訓基地、培育試點企業、培養創新人才、推廣典型經驗等方面下足了工夫。

　　“自公司引入TRIZ理論後，當年就實現專利零的突破。”黑龍江建龍鋼鐵有限公司負責人言語中充滿自豪。如今，該公司已擁有授權專利161項，因其專利申請量大、覆蓋面廣而獲評黑龍江省智慧財産權局選出的“專利優勢培育企業”。創新方法走進企業，同樣走進高校。

　　在哈爾濱工程大學，科技創新蔚然成風，90%學生在校期間都參與過創新發明活動。該校核科學技術學院大三學生韓旭曾根據TRIZ理論設計出一款雪地公路兩用自行車，並成功拿到國家專利證書。這在TRIZ大省黑龍江並不少見。當前，黑龍江省生産力促進中心、哈爾濱工程大學TRIZ研究所等10個創新方法研究團隊已成為創新型人才培育基地，13個高校TRIZ社團、3000余名大學生感受到神奇點金術的“魔力”。

　　TRIZ創新方法的連鎖效應正在龍江大地衍生。自2012年起，黑龍江省連續兩屆承辦全國“TRIZ”杯大學生創新方法大賽，來自全國1114支隊伍攜1049個項目參賽。值得一提的是，好項目並未就此止步，大賽還催生校企成果對接18個，簽約轉化203萬元。

　　據最新統計，截至今年7月28日，黑龍江省企業工程師已接受TRIZ理論培訓人員已達2536人；企業應用TRIZ理論産生專利200余項；已建成1家産業技術創新戰略聯盟示範基地，4家創新型企業示範基地、4家高新技術企業示範基地。在TRIZ理論推廣應用過程中，創新方法生命之樹已在龍江大地結出纍纍碩果。