今年是浙江實行網際網路徵兵的第一年，寧波市軍分區將武警邊防部隊第二屆“帶兵模範”、一等功臣、寧波邊檢站勤務中隊警衛班班長蔡偉肖列為了徵兵宣傳典型，一時間，“蔡偉肖”不只成為寧波青年們在網路搜索的熱詞，他本人還增加了大批追隨的“粉絲”。

　　全國邊防軍事業務大比武獲班對抗集體第二名，全省邊防軍事業務大比武獲五公里越野第二名，立一等功1次，三等功3次，全省十佳優秀士官1次，優秀士兵2次……蔡偉肖曾被官兵們譽為軍事業務崗位上的“兵王”，如今，卸下光環的他是戰士們喜愛的“肖班”。

　　小任是蔡偉肖帶的首批大學生士兵，也是首批被直接提幹的大學生戰士。剛下連時他仗著自己學歷高、能力強，自己分擔的工作總能又快又好完成，就有些心高氣傲，不願主動幫助他人，團隊協作意識較差。考慮到小任自尊心較強，蔡偉肖沒有直接批評他，而是轉變了教育方式，在分組訓練中有意強調要組員互相合作才算完成任務，並在班務會中重點表揚了主動幫助他人的同志。慢慢地小任也會主動幫助別的同志了，全班的團結意識也提高了，工作越來越有默契。

　　2012年年底，小任還被站裏評為了“執勤能手”。多年來，他帶的兵，有2名大學生戰士被直接提幹，有15人成長為優秀警官，有18人成為了班長骨幹。

　　戰士小張，身體瘦弱，協調性差，強烈的自卑感使他對部隊生活越來越缺乏興趣。蔡偉肖了解到他入伍前擅長電腦這一情況後，就讓他試著做一個課件，沒想到不出兩個小時，小張就遞上了一份圖文並茂、生動形象的課件。蔡偉肖借機在班務會上對小張提出表揚，從一直挨批評的“落後生”一躍變成表揚對象，小張頓感神清氣爽。在幫小張找回自信後，蔡偉肖及時鼓勵他全面發展，按照他的承受能力幫他精心制定了訓練計劃，半年過去了，小張不但體能跟上了，還被評為“優秀士兵”併入了黨。

　　多年在帶兵一線，蔡偉肖總結了一套做思想工作的方法。諸如對剛進警營的戰士多用“提醒法”，對自尊心強的獨生子女多用“鼓勵法”，對想家的戰士多用“轉移法”等，這些方法被他繪製成一幅樹形圖。每次召開帶兵骨幹管理經驗交流會，蔡偉肖都會把這張樹形圖與大家分享。

　　不輕易嚴苛批評他人。這是蔡偉肖帶兵的一條準則，他説，若隨意批評指責，不僅會傷了戰士的自尊心，還容易造成他的叛逆心理。正是這樣常懷一顆寬容之心，與戰士將心比心的交流，一些性格有缺陷的刺頭兵、身體素質較弱的機關兵、調皮搗蛋的關係兵也在他手上逐步改造過來。

　　2013年11月，在調任機關勤務中隊還不滿8個月，全站年度軍事大比武中，蔡偉肖帶領班內的同志拿到了勤務中隊首次軍事比武隊列科目第一名，班裏多名同志還在單項比賽中獲名次，而他本人也在年度士官“1+1”考核中位列全站第一。文/陳湘妮