祥源控股黨委貫徹人才工作與黨建“同頻共振”

　　中國網財經6月28日訊(記者 魏國旭)祥源控股集團黨委近日在貴州遵義組織開展慶祝建黨百年主題教育活動。作為祥源控股集團非公黨建“54321”模式的一項重要工作，此次主題教育活動共持續4天，以“奮鬥百年路 啟航新征程”為主題，旨在重溫黨的光輝歷史，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，加強黨性教育，切實增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，進一步激發廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。

　　自2015年成立，祥源控股集團黨委立足非公黨建的使命，明確工作思路、創新工作方法、大膽探索實踐、整合優勢資源，總結了非公黨建“54321”模式。據祥源控股集團黨委介紹，“54321”工作模式中的數字含義分別為：“政治核心作用、文化引領作用、經營促進作用、和諧發展作用、模範帶頭作用”五個作用，“抓業務共振、抓組織覆蓋、抓制度建設、抓黨建創新”四個抓手，“金橋工程、育才工程、健康工程”三個工程，“主題實踐活動、專題培訓活動”兩個活動和一本讀書心得。

　　祥源控股集團黨委的非公黨建“54321”模式，深刻針對在企業中開展黨建工作面臨的基礎不平衡、陣地不配套等問題，通過探索非公領域黨組織作用的有效發揮，以方法創新推動黨建工作創新，有效回應了非公領域黨組織“如何組建、履行什麼職責、何以確保長效”等關鍵性問題。

　　探索新型工作方法的同時，祥源控股集團黨委還將組織建設落到實處。集團旗下上市公司交建股份將黨建寫入公司章程，黨委書記由董事長擔任，黨委委員均為各業務板塊中層管理人員擔任。同時集團制定了“機構聯合、目標結合、執行聯動”的工作機制，集團黨委辦與集團行政中心，一個機構兩塊牌子，把黨的領導融入公司治理各環節，促進企業生産經營任務的順利完成。

　　同時，在黨管人才要求人才工作與黨建“同頻共振”的思想指導下，祥源控股集團黨委充分認識發揮黨管人才具有的優勢，既尊重人才成長規律，又緊密結合人才資源的市場配置，為人才發展優化環境、創造條件；新的項目落地在哪，支部就建在哪；人才在哪，黨的工作就跟進到哪，集團不僅設立專職黨委副書記崗位，而且實行“雙向進入、交叉任職”，堅持優先從業務骨幹中選拔德才兼備的黨員職工擔任支部書記和支部委員。

　　祥源控股集團黨委積極開展的組織建設推動黨建工作、文化教育與隊伍建設相結合，産生了強大的凝聚力和生産力，不僅充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員職工的先鋒模範作用，在創新發展中衝鋒在前，還使黨建工作和企業發展有效串聯、互融互通，産生了廣泛的示範效果。據統計，近年來，集團中層幹部、核心員工獲得晉陞、評優者，黨員佔比約一半；在2021年1月集團年度總結表彰大會上，專門設立集團年度“優秀黨務工作者”獎項，與年度“優秀管理者”獎項級別相等。

　　在創新性的工作方法和紮實的隊伍建設引導下，祥源控股集團的黨員隊伍逐漸壯大。據了解，從成立至今，祥源控股集團無論是新設立，還是收並購的企業，只要條件具備，均第一時間成立黨組織。目前，集團黨委下設1個黨委，9個屬地黨支部，9個異地黨支部，黨員近400名。同時，祥源控股集團的黨務工作建設也受到了高度評價，多次獲得省、市、區級“黨建優秀單位”“先進基層黨組織”等多項榮譽稱號，並於2020年入選“第二屆新時代民營企業黨建典型案例”。

　　站在過去的成績上，展望未來的祥源控股集團黨委也立下了更高的標準：“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達；未來將繼續以高品質的黨建引領企業高品質發展，出實招、用實功、求實效，回應著新時代、新發展的時代命題”。