阿里巴巴集團的上市，掀起了新一輪造富狂潮，大量的百萬、千萬、億萬富翁新鮮出爐。新的財富傳奇引發了不少人對網際網路公司的嚮往，已在圈內的人則在憧憬自家公司如果上市的造富情景。

　　實際上，目前國內知名網際網路公司，未登陸資本市場的寥寥無幾，並已造就了許多財富故事。這些國內知名網際網路企業在IPO前後都是如何承諾激勵自家員工的？哪家老闆對待自己的員工最為大方？

　　騰訊

　　四分之一的員工曾獲股票獎勵

　　2004年6月掛牌港交所時，騰訊公司的發行價僅是3.7港元。按照這一價格，騰訊高管層誕生了5個億萬富翁，7個千萬富翁。騰訊CEO馬化騰持有14.43%的股權，身家8.98億港元。招股書並未披露員工持股數字。

　　2007年12月，騰訊宣佈進行意在挽留和吸引人才的股權激勵計劃。在有效期10年內，集團授出股份總數不超過已發行股本的2%，向獎勵個人授出的股份最高不超過該發行股本的1%。

　　到2013年，上述股權激勵計劃進行了擴容，最高限額由佔已發行股本的2%提升至3%。據悉，包括項目經理、總監在內超過千名基層幹部被納入到了新的獎勵範圍內。

　　此間的一段時期內，騰訊還有過幾次股權激勵，包括2008年董事會決議向184位員工授出101.605萬股新股作為獎勵，2009年宣佈針對1250位員工授出818.118萬股股票獎勵，約佔發行股本的0.453%。當時騰訊的員工為5000人左右，股權激勵的員工佔了近四分之一。

　　阿里巴巴

　　持1756股就是百萬富翁

　　阿里巴巴集團今年9月19日在美IPO之時，該公司股票的發行價已經高達68美元。高價發行，意味著持股員工市值也將水漲船高。按照開盤價92.7美元，阿裏員工要想成為百萬(人民幣)富翁，只需持股超過1756股。

　　由於阿裏員工普遍持股，可謂“遍地”百萬富翁。據阿裏內部員工介紹，持股超過2000股的員工非常多。

　　阿里巴巴IPO後，董事長馬雲持股佔比為7.8%，是為數不多的、未將大額股權握在手中的科技公司創始人。不過，千億市值的電商巨無霸也足以使其成為中國首富。

　　馬雲及“阿裏係”公司對外宣稱崇尚“財散人聚”式的股權分享方式。

　　需要關注的一點是，阿裏股票在高價位登陸資本市場，未來成長空間尚不可知。部分阿里巴巴員工搶在IPO前將持股內部轉讓，即是考慮到了股票漲勢前景的不確定性。

　　百度

　　9年前IPO時造50位千萬富翁

　　2005年6月，百度成功登陸納斯達克，創造了當時的一個奇跡。發行價27美元，開盤價66美元，不到3小時就突破了100美元，最高衝刺到151.21美元天價。發行當日股價漲幅高達354%。

　　百度創始人兼CEO李彥宏持股佔比22.9%，身價隨之一飛沖天，超過9億美元。招股書還披露，百度的股權有5.5%為普通員工所持。其中，不包括公司高管的股權，或已經行權的員工持股。

　　2004年4月，百度公司曾進行過內部拆股，“一拆二”後，員工的期權相應增加一倍。而在上市前夕，百度又規定：凡是在2005年1月份以前加入百度公司的員工，都以每股10美分的價格擁有一定數量的原始股。

　　公開資料顯示，百度IPO一共誕生了8位億萬富翁，50位千萬富翁以及約250位百萬富翁。

　　奇虎360

　　周鴻祎持股低於員工

　　2011年3月30日，奇虎360在紐交所上市，開盤價漲幅高達86%。上市前，360員工共持有公司22.3%的股權，超過了第一大股東周鴻祎個人持有的21.5%。

　　招股書顯示，360員工持股數量為1665.27萬股，再加上股權激勵池中的2160.36萬股期權，一共超過3800萬股，員工持股比例高達22.3%。據悉，360創立時有40%的股份為員工持股，上市前稀釋到20%。

　　IPO後，公司第一大股東周鴻祎持股比例為18.61%，身價約為10億美元。而在不計算2000多萬股股權激勵的情況下，員工持股市值在4.8億美元，以當時1000名員工平均計算，每人持股市值高達48萬美元，折合人民幣約294.6萬元。

　　京東

　　上市前夜，劉強東獲4%股權獎勵

　　2014年5月22日，京東在納斯達克正式掛牌上市，創始人劉強東身家近50億美元。值得注意的是，劉強東在上市前夜得到了更多公司股票。

　　在京東正式上市前，于3月中旬更新的一版招股書顯示，京東CEO劉強東持股比例增至18.8%，成京東第一大股東。

　　劉強東的股權增加來自獎勵，京東董事會基於其對過去10年的貢獻，給了他一筆價值超過6億美元的股權，佔總股份4%。

　　2013年年底，京東將此前5個版本的股權激勵方案合併，規定最多可以授出4.68億股。截至上市，已經授出1.07億股。持股人數、分佈情況均未披露。

　　相關新聞

　　網際網路公司員工及創始人持股情況

　　獵豹移動：2014年獵豹公司IPO時，團隊和員工持股約11.6%，傅盛持股比例約為7.5%。

　　迅雷：2010年底，鄒勝龍表示員工持股15%，鄒勝龍在2014年迅雷公司IPO時持股比例為9.5%。

　　搜狐：員工持股未披露；2000年搜狐公司IPO時，張朝陽擁有28%股權。

　　優酷：2010年優酷公司上市時，500多名優酷員工全員持股，古永鏘持股41%。

　　去哪兒：2013年IPO時，除了高管及董事股外的管理層與員工持有公司股權約2.3%，莊辰超持股7.23%。

　　福利好不好 看股票，還看年終獎

　　行業強不強，還看年終獎。今年1月12日的京東商城年會現場，公司CEO劉強東現場帶了100萬元現金，一半以抽獎的形式現場發放，還有50萬元是發給加班員工。而360年終福利包括1輛價值100多萬元的卡宴豪車以及獎勵給每名優秀員工價值人民幣50萬元的股票等。

　　此前，一篇名為《21家網際網路公司年終獎》的文章在網上流傳。其中，百度年終獎為依據公司績效和個人績效，年底發雙薪，阿里巴巴年終獎為4個月至9個月工資。記者向這21家公司員工求證，多數回復是與實際情況基本相符。