網路公司對所招“程式員鼓勵師”的職位要求

　　要求

　　顏值高 會溝通

　　能賣萌 聲音甜

　　顏值高、能賣萌、會溝通，每月就能得到5000~8000元的工資？別不相信，這是南坪一家網路科技公司招聘“程式員鼓勵師”開出的條件。該職位一齣，立馬引來網友熱烈討論，有人認為是好福利，有人覺得大可不必。

　　首席吐槽官、聞臭師、網遊陪練……其實，在網際網路經濟時代，“七十二行”早已突破界限，一些新奇的職位不斷出現，也給求職者提供了多元化就業的可能。

　　招聘

　　顏值高能賣萌會溝通 月薪5000~8000元

　　“程式員鼓勵師？這是啥子新奇職位喲？只要顏值高、能賣萌，每個月就有5000~8000元的工資。”日前，網友“人生短短幾度秋”在大渝社區發帖稱，南坪一公司招聘一名程式員鼓勵師，開出的條件竟如此讓人“驚愕”。

　　該網友發佈的招聘截圖顯示，招聘“程式員鼓勵師”這一職位的是一家網路科技公司，要求應聘者為女性，年齡20~25歲，兩年從業經驗。對於學歷則沒有太高要求，大專及以上皆可。讓人驚訝的是，崗位職責一欄只要求應聘者具備“顏值高、會溝通、能賣萌、聲音甜”等特性，工作內容也簡單，主要為“活躍團隊氣氛、協調和處理項目溝通問題”。

　　記者注意到，除了工作較為輕鬆、薪酬優越，提供給“程式員鼓勵師”的福利還包括五險、交通補助、帶薪年假等。

　　“這工作也太爽了吧”、“為什麼不招男的，我要來”……此招聘資訊經擴散，引得眾網友熱議，大多對此工作表示出極大興趣，但也有網友質疑是行銷噱頭，不相信真有這一職位。

　　回應

　　程式員是核心競爭力

　　配鼓勵師提升工作效率

　　昨日上午，記者根據招聘資訊上的地址，來到位於南岸區南坪金信大廈的這家網路科技公司進行了核實。

　　“我們的確在招聘程式員鼓勵師，招聘資訊一週前就挂在網上了。”該公司人事部經理謝攀證實稱，目前已接到4份應聘者的簡歷，“通過面試已敲定人選，是一位25歲的萌妹子，薪資已談妥，明天就入職。”

　　“公司現有員工35人，程式員就有20人，佔了絕大多數。”該公司副總經理鐘發貴告訴記者，程式員之所以佔比大，是因為他們是公司的“核心競爭力”。

　　“我們是家網際網路公司，主要承接一些技術外包業務，包括開發APP、網站、微信等，這些都需要程式員來完成。”他説，一般來講，依靠程式員的公司為了更好發展，會有兩種途徑：一是增加程式員人數，二是提升程式員效率值、能力值。目前公司規模不大，招太多程式員不現實，只有採取第二種途徑，通過招聘“鼓勵師”來給程式員助力，提升其效率和良好工作氛圍。

　　聲音

　　程式員

　　工作很沉悶壓抑

　　對“鼓勵師”很期待

　　“男女搭配幹活不累，一個乖巧漂亮的萌妹子在我身邊，我心情會愉快些，工作起來更有效率。”該公司程式員魯珈均告訴記者，程式員工作很枯燥，工作時間都在埋頭寫代碼，又都是些男程式員，所以工作氛圍很沉悶、壓抑。有萌妹子在辦公室偶爾活躍下氣氛，就能使整個團隊活躍起來，帶走緊張和沉悶，也能增加團隊凝聚力。

　　“程式員工作不輕鬆，有時還要與客戶溝通，可因為忙於寫代碼，溝通又是多數程式員的弱項，有女生來幫忙，不僅可以幫著我們提高交際能力，也能提高工作效率。”今年26歲的張衡，已在該公司從事程式員工作1年多，對於“鼓勵師”的到來，他很是期待。

　　入職者

　　賣得了萌説得了段子

　　有招與同事打成一片

　　昨日，記者聯繫到成功應聘該職位的“高顏值”萌妹子。她今年25歲，身高1.63米，外表清新亮麗，畢業于重慶師範大學英語專業(師範方向)，曾先後在事業單位和銀行工作。今年6月，因為厭倦了一成不變的工作，她辭去了在銀行的職位。

　　“是朋友介紹，我才看到這條招聘資訊，感覺很新鮮。”她説，雖然所學專業與程式員不搭邊，對程式開發也不太了解，但自己性格外向活潑，賣得了萌、説得了段子，溝通能力較強。

　　“與職位要求還是挺符合的，對於新工作，我有‘招’來應對。”她告訴記者，開玩笑是自己的長項，希望上班後，第一時間先説幾個段子活躍氣氛，以此儘快與同事們打成一片。

　　鼓勵師

　　如何助力程式員

　　“程式員鼓勵師”將如何起到助力作用？昨日，該公司副總經理鐘發貴介紹了這個崗位的職責以及工作內容。

　　1.顏值高

　　公司有20位程式員，只有1位是女性，其餘都是男性，所以“鼓勵師”崗位要求為“顏值高”的女生，希望為程式員隊伍注入一抹“亮色”。

　　2.能賣萌

　　主要是為活躍氣氛，程式員每日面對電腦寫代碼，壓力大、精神緊張，需要不時放鬆，“鼓勵師”賣萌逗樂並不時組織活動，可為他們減壓提供一個很好的方式。

　　3.會溝通

　　要求“鼓勵師”有良好的溝通能力，主要是考慮程式員多是理工男，性格多數比較宅，不太會説話，讓“鼓勵師”在交流溝通方面作出引導和鼓勵，促使其更好與客戶溝通，有助於拿下業務，提升薪資。

　　微調查

　　程式員是否需要鼓勵師

　　彭永山(27歲程式員)：好福利！終於有人關愛到程式員這一職業了。遇到BUG內心焦躁時，有妹子坐在旁邊加油鼓勵，想想也覺得美。

　　柳青兵(20歲大學生)：沒太大必要，程式員本來就應該承受相應的壓力，作為成年人也能自行去釋放這些壓力。鼓勵師活躍氣氛，反而會分散程式員的注意力。

　　劉元峰(28歲設計師)：程式員在編程過程中有屬於自己的世界，其樂趣是其他人不能體會的。另外，對鼓勵師本人來講，這一職業算什麼，喜劇演員嗎？其職業前景如何，都還是未知之數。

　　專家

　　企業靈活運用“體驗經濟”

　　知名IT經理人、觀察家王冠雄：網際網路經濟時代，企業生存發展的秘密就看是否懂得“體驗經濟”，讓情緒、體力、精神達到一種美好感覺。為了留住行情看漲的程式員，通過招募的“鼓勵師”來活躍沉悶的工作氣氛，達到安撫減壓的目的，同時創造條件助力提高程式員的業務能力，這説明該企業已將“體驗經濟”吸收並靈活運用，開始注重內部體驗，通過服務內部員工創造更大的價值。不過，企業推出新奇職位，為員工創造“福利”的同時，也應把握好邊界，否則很容易變成打擦邊球的行銷事件，而起不到實際作用。

　　連結

　　這些“新奇”職位你知道嗎

　　首席吐槽官 主要任務是通過遊山玩水的體驗來檢查産品和服務，被業內稱為“專業毒舌”。

　　聞臭師 監測與分析“臭味”對於空氣的污染，其判定具有法律效力，如果確認超標，環境監管部門將責令有關單位整改治理。

　　網遊陪練 主要職責是在遊戲過程中進行講解，傳授走位、布兵、抱團，提升玩家遊戲等級和戰鬥力。