太平人壽本年度“超級業務員”已逾千人
- 發佈時間：2014-11-24 08:26:20 來源：中國網財經 責任編輯：孫朋浩
截至11月21日，太平人壽2014年度實現個人年承保標准保費超過100萬元的“超級業務員”人數已經突破一千位，提前達成了2012年啟動的“千人百萬”工程目標。“千人百萬”的實現，是太平人壽長期培育精英代理人隊伍的豐碩成果，也是公司打造卓越客戶體驗的重要抓手之一。
“百萬標保”是壽險領域的專有詞彙，是指壽險代理人在一年內，實現個人年承保標准保費超過100萬元。“百萬標保”代理人堪稱行業典範，業務和服務能力處於頂尖水準，因此，他們又被稱為“超級業務員”。對於壽險公司而言，擁有“百萬”級別代理人的數量及其佔比，體現了代理人隊伍的服務能力，也體現了公司對代理人隊伍的培養能力。
據了解，太平人壽“百萬標保”人數近年來呈現幾何級增長態勢。2006年，百萬精英僅有3名；到2010年，即實現“百人百萬”；2013年，“百萬”超過500人；2014年又實現翻番，達成“千人百萬”。從 “百人百萬”到“千人百萬”的大跨越，是公司摒棄“人海戰術”銷售模式，長期堅持注重專業化經營而凸顯的強大競爭優勢。
太平人壽精心打造的精英團隊，具備更高的職業操守和服務能力，傳播了行業正能量，在為客戶提供優質服務、幫助客戶實現價值最大化的同時，代理人自身也實現了成長與發展。近年來，公司致力於“打造卓越的客戶體驗”，積極踐行保險行業倡導的“切實維護客戶權益”號召，而高素質代理人隊伍正是落實這些舉措的抓手和渠道。他們的高品質服務，獲得了客戶和市場的高度認可，推動了公司快速發展，為公司創造了更高的價值。
太平人壽稱，高素質人才的“批量”育成，是公司全方位多層次培訓體系孕育、孵化的結果。公司始終堅持以高標準嚴要求選才，通過科學的培訓體系，提高全員銷售技能，通過誠信進取的行銷文化，有效提升隊伍素質。其高端業務培訓體系“TOP體系”是目前行業內最具影響力的培訓之一，大幅提高了業務人員的繼續率、定著力和績效水準。
統計顯示，截至目前，1016位百萬精英累計承保的年度標准保費達到18.7億元，平均每人184萬餘元，其中，實現“千萬標保”的人員達到 6位，30人站上了“五百萬”平臺。
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