2014年對於中國公募基金而言是一個動蕩之年，短短不滿11個月時間，整個行業變更了119位高管職務、745次更換基金經理。其中的一些人離開了公募行業，轉戰私募或者券商、保險資管，另一些仍活躍于公募界。

　　基金業人事動蕩

　　據中國證監會數據，截至11月15日，今年以來各大基金公司陸續發佈了745份更換基金經理公告和119份高級管理人員變更公告。這意味著，今年以來有大量基金經理和高級管理人員離開了原來的工作崗位。另據Wind資訊統計，截至11月7日，公募基金經理年內離職人數達到173人，超過了2012年111人的離職數量和2013年138人的離職數量，創出了公募基金業有史以來的離職高潮。

　　在上述745份公告中，其中有36份出自富國基金，這也説明瞭今年以來這家“老十家”基金人事調整有些忙碌。

　　“從今年的情況來看，一般整體業績不錯的基金公司，其投研團隊相對穩定。”上海某基金公司投資總監對《第一財經日報》記者稱，“過去的華夏基金，現在的華商、中歐創業基本上人事變動都是比較少的。”

　　在頻繁更換基金經理的同時，富國基金今年以來整體業績一般。據晨星數據，截至11月15日，富國在同類排名前1/2的有15隻基金，同類排名後1/2的有17隻基金，3隻基金今年以來仍舊浮虧，17隻回報率低於10%，28隻回報率低於20%，6隻基金回報率高於20%。

　　數據顯示，今年以來上證綜指累計上漲17.15%，中證全債指數上漲10.58%。“今年股市總體向好，一般的股票型基金都有盈利；而債券市場自1月中旬以來始終處於牛市狀態，一般的債券基金都有10個點左右的收益。”華南某基金經理對《第一財經日報》記者稱。

　　相比富國，農銀匯理基金的境況則顯得有點尷尬。今年以來，農銀匯理投研團隊經歷了一輪動蕩期，先後有10隻基金更換了基金經理。今年2月，張惟離任農銀匯理策略精選基金經理和農銀匯理中證500基金經理職務；3月，魏偉離任農銀匯理行業輪動基金經理一職；4月付柏瑞離任農銀匯理平衡雙利基金經理一職；4月曹劍飛離任農銀匯理行業成長基金經理、農銀低估值高增長的基金經理職務；10月李洪雨離任農銀匯理策略價值基金經理、農銀大盤藍籌基金經理職務。除了基金經理頻繁變動外，該公司高管今年也出現了變動。今年3月，農銀匯理原總經理許紅波離職，由副總經理施衛代任，直到今年8月陳獻明上任總經理。

　　2013年度業績表現突出的農銀匯理基金伴隨著今年以來的離職潮，業績出現大幅下滑。Wind資訊顯示，今年以來(截至11月16日)表現最差的6隻開放式基金，農銀匯理旗下兩隻基金入榜，分別為農銀匯理大盤下跌11.69%、農銀匯理策略下跌9.2%。

　　“投研團隊的頻繁調整，高管的離職，對基金乃至一個基金公司的投資決策委員會肯定或多或少會有影響。”有業內人士對本報記者稱，“不過大換血後，也不排除會因內部意見的統一，後期投資逐漸有所起色。”

　　基金經理緣何離職？

　　無論如何，公募基金行業出現離職潮已經成為了一個不爭的事實。不過，那些離職的基金經理大都依然活躍于業內，去向一般為私募、公募同業與保險及券商資管。

　　“明星基金經理一般會選擇去私募。”國內某基金專戶投資經理對記者稱，“跟私募相比，公募基金其實相對穩健。一般的股票型基金有60%～90%左右的倉位限制，所以業績一般不會偏離基準太多。此外，股票型基金較少參與股指期貨和融資融券，很多基金契約中就壓根沒涉及這塊業務。”

　　該專戶投資經理又稱：“明星基金經理通常追求的是超額收益，他們敢於運用股指期貨、融資融券去對衝風險，並把收益加杠桿。”

　　日前從寶盈基金“奔私”的前“公募一姐”王茹遠把離開公募轉戰私募的理由歸結于流程問題。王茹遠近日在上海註冊成立了上海宏流投資管理有限公司，她認為：“傳統的調研方式、內部報告、答辯、入池、買賣約束等都不能適應新的變化，大家看到的結果可能是越是流程嚴謹的大基金，投資業績越趕不上趟。這幾年公募做不過私募、私募做不過遊資，因為公募以前擁有的平臺優勢和資訊優勢已經沒有了，繁文縟節的流程都成了提升投資業績的桎梏。”

　　當然，私募的優勢有時也可能化為成倍于公募基金的風險，甚至讓明星基金經理名譽掃地。2013年問鼎私募冠軍的劉增鋮近日由於投資出現嚴重失誤，又沒有做好風險控制，讓所管理的長安基金銀閏鋮功5號跌破止損警戒線，出現了清盤。

　　相比私募的刺激，那些去券商和保險公司的基金經理或許看重的是相對自由。“在公募的時候，KPI(關鍵績效指標)考核是以每個星期為單位的，每當進入下半周和月下旬的時候，壓力倍增。”有券商資管投資經理對本報記者稱，“之所以跳槽，主要看重新東家考核壓力相對較小。可以相對安心地做好全年投資。”

　　晨星數據顯示，截至目前中國公募基金規模為37998.80億元，基金總數1853隻，在職基金經理1005人，基金經理平均任期2年149天。“儘管基金數量增長迅速，很多研究員沒幾年都轉為基金經理了，收入和待遇會有很大改變，但他們壓力也明顯大了。”國內某基金華東區域副總監對本報記者稱，“基金增量資金有限，尤其行情不好的時候，基金經理甚至還可能被派出去支援新發基金銷售。一旦發不好基金，後邊基金經理操作起來也有難度，基金上市後，幫忙衝規模的資金隨時要出去，基金倉位不能加上去。而一旦這些資金出去了。很多基金又由於發行和業績不好，淪為迷你基金了。下一步可能要遭遇轉換和清盤問題了。”