九泰基金招兵買馬力拓公募業務
- 發佈時間：2014-09-03 02:35:36 來源：東方網 責任編輯：孫朋浩
基金子公司獲批成立以來，越來越多的基金公司將發展重心放在了專戶和子公司業務上，一些新基金公司甚至在申請設立之時就是為了一張基金子公司的牌照，公募業務往往被視為雞肋。然而，今年7月剛成立的九泰基金卻摩拳擦掌、招兵買馬，準備在公募領域大幹一場。
九泰基金昨日對外發佈一則招聘啟事，面向社會公開招聘投資研究、行銷、産品創新等人才。其中，投研體系的招聘人數超達40人，包括量化投資、固定收益、FOF（基金中的基金）、資産配置、産業投資等方面的人才需求，加上九泰基金已有的投研團隊人員，預計未來投研團隊總規模在70人以上。
從招聘啟事中可以看出，九泰基金開展公募業務的決心非常大，從銷售到運營，從投資到研究，人才需求幾乎都是公募領域。同時，銷售體系也遍佈全國，除北上廣深外，還將在華中的武漢、鄭州，以及西南的成都設立行銷中心。據九泰基金內部人士透露，目前九泰基金已有72人到崗，年底有望突破100人，達到中型基金公司的團隊規模。
近幾年，股權變動、規模縮水、人才流失、連年虧損等現象，使得市場對公募行業失去信心，多數新基金公司都選擇了先做容易賺錢的專戶和基金子公司業務，很少發公募基金。九泰基金為何選擇在這樣的環境下全面開展公募業務？
九泰基金負責投研的總裁助理吳祖堯在接受證券時報記者採訪時表示，公募基金在發展的前十年僅實現了基金數量的增長。未來亟需在行銷創新、産品創新、風險控制能力、投資管理能力方面取得突破。可以看到的是，不少公募基金管理公司已開始探索差異化、多元化的戰略發展路徑，不再局限于單一的大而全的發展。九泰基金投研團隊未來將致力於把握系統性投資機會，通過“事業部制+創新工場”模式推進業務。
吳祖堯認為中國公募基金市場發展有極大的發展潛力，尤其是在産品和業務創新上有很大的空間。
儘管九泰基金現在的人才需求量很大，但門檻也不低。據上述內部人士透露，在人才篩選上，尤其是在核心的投研領域，公司總裁都要親自把關。公司目前已收到了很多想設立事業部負責人的簡歷，但最看重的條件和指標還是專業能力和持續穩定優異的過往業績。
