助力“六穩”“六保” 中國太平體制改革提速

　　原標題：助力“六穩”“六保” 中國太平體制改革提速

　　近日，中國太平保險集團旗下子公司太平人壽出資19億元舉牌工程機械上市公司中聯重科引發市場關注。中聯重科公告稱，引入太平人壽等四家戰略投資者，是為助力公司長期發展。據悉，今年以來，為推進精準扶貧、助力企業復工復産，太平人壽投向A股上市公司資金已經超過百億元。中國太平表示，公司正在加快內部體制機制改革，以創新變革姿態積極應對挑戰，為新時代發展戰略實施提供保障，全力做好“六穩”工作、落實“六保”任務。

　　百億資金入實體

　　今年以來，中國太平動作頻頻。1月3日，太平人壽參與申購大悅城非公開發行股份，獲配約2.83億股，對應投資金額約19.07億元。

　　1月13日，作為領投機構，太平人壽出資65億元對中國鐵建下屬4家全資子公司進行增資，實施市場化債轉股。據了解，與其他上市同業密集舉牌港股不同的是，今年以來，中國太平已經累計出資103.07元投向A股資本市場，支援A股上市公司發展。

　　此外，中國太平已累計將39.2億元年金資金投向重大基礎設施建設以及環保工程。例如，上海公租房、濟南棚改、河鋼集團不銹鋼配套基建、庫爾勒電廠基建等；通過參與湖北地方政府債、湖北聯投抗疫債等融資計劃，加大對湖北等重點區域投資力度。

　　中國太平方面表示，下一步將圍繞優化和穩定國內産業鏈、供應鏈，為製造業升級、新興産業發展和科技創新提供長期資金支援。通過股權、債權和夾層投資等方式，加大對“兩新一重”投資。

　　實際上，除了保市場主體、産業鏈供應鏈以外，針對受疫情影響較大，産生階段性還款困難的企業，中國太平堅持不盲目抽貸、斷貸、壓貸的原則；對與疫情防控緊密相關的醫療、醫藥設備租賃業務，下調租金率；對受疫情影響導致生産經營困難的中小微企業租戶，酌情減免部分租金，免收緩交、遲交租金滯納金，對於租戶拖欠“電、氣、水、暖”等費用的，欠費不停供。

　　在保就業方面，截至今年5月底，中國太平通過擴大代理人招聘規模，吸納社會勞動力13.5萬人，積極響應國家穩就業號召。中國太平還積極擴大風險保障覆蓋面，推出復工復産保險的“太平模式”，目前，該模式已經在貴陽、南寧等城市相繼落地。

　　在保糧食安全、基層運轉、基本民生方面，中國太平首先聚焦脫貧攻堅。據了解，中國太平在安徽裕安創新“深貧保”産業保險扶貧，已經為26110戶貧困人口提供風險保障5200萬元，並向該區王橋村200名貧困村民捐贈總保額4億元的“百萬醫療險”。

　　公開數據顯示，中國太平上半年共為17.5萬戶農戶提供50.7億元風險保障，為3.5萬戶農戶支付4400萬元賠款；開展特色農業保險——價格指數保險方案，提供1.5億元風險保障，在寧波續保地方特色雷竹氣象指數保險等；已累計為136家民營企業提供信用保證險融資增信支援3.3億元，為199家企業提供國內貿易信用險應收賬款風險保障1256億元。

　　在服務公眾健康養老醫療方面，中國太平董事長羅熹表示，公司要強化産品創新和健康服務，打通保險與醫療、保險與健康、境內與境外的關聯，加大跨境醫療和跨境保險創新推進力度；推進醫康養産業佈局，更好服務民生福祉。堅持用創新思維和方法推進集團養老産業項目落地，形成中國太平養老産業特色，支援保險主業可持續發展。

　　內含價值持續增長

　　“六穩”“六保”的推進，需要有力的資金支援。

　　中國太平方面表示，落實“六穩”“六保”要與穩定業務增長相統一，積極發揮保險在後疫情時期風險管理和長期資金投資的優勢。

　　羅熹此前透露，太平人壽已經跨過了“鋪攤子、上規模”的初創期和“注重規模、兼顧價值”的成長期，進入到了一個全新的“價值導向、穩定增長”的轉型升級期。境內壽險業務將聚焦價值增長、聚焦轉型發展、聚焦賦能提升，以“新三高”推動個險行銷模式轉變，以“季季峰”實現業務推動機制精細化轉型，努力實現新業務價值增長跑贏大市，確保高品質、可持續發展。

　　據悉，內地是中國太平的發展根基，是其主戰場，內地壽險業務為其重中之重，而海外則是中國太平最大的優勢。

　　據了解，中國太平財産險業務由境內境外兩部分組成，內地主要由太平財險運營，境外財産保險業務覆蓋港澳、英國、新加坡及印尼等國家和地區，分別由太平香港、太平澳門、太平英國、太平新加坡和太平印尼運營。從財産險保費貢獻來看，2019 年境外保費收入 43億港幣、佔比 12%。從利潤貢獻看，太平財險貢獻 65%、境外貢獻 35%，境外如太平澳門、太平印尼等綜合成本率低，盈利能力較好。同時，在香港財産險市場的地位持續鞏固，太平香港保費市佔率常年維持在4%左右。

　　基於上述情況，中國太平發揮優勢，今年上半年已為169個中資海外項目提供風險保障1669億元，服務“一帶一路”沿線國家地區項目78個，保障金額831億元。

　　同時，推出“一帶一路太平無憂”境外團體醫療險，整合國際醫療資源，護航中資企業外派員工生命安全。落實東盟博覽會舉辦主場簽約活動，聯絡東盟10國當地主流公司簽署MOU合作協議並開展跨境保險業務合作。

　　據華金證券研報分析，從價值判斷來看，太平人壽內含價值 EV 持續增長，2019 年太平人壽 EV為 1482 億元。

　　全面變革破題

　　除了資金支援，落實“六穩”“六保”，還需要依靠改革來破解發展難題、破除體制機制障礙，激發主體活力，從而實現良性迴圈。

　　今年中國太平業績發佈會上，羅熹曾公開表示，2020年，中國太平將堅持以變革破解發展難題，持續通過幹部組織人事制度改革、機構改革以及事業部制等，提升組織效能；推進資源配置機制變革，緊扣預算完善對標考核機制，把業績和薪酬“雙對標”落到實處；從更深層次的管理範式入手，在全系統掀起一場“管理變革”，堅定不移地向管理要效益。

　　中國太平方面表示，公司體制機制變革將堅持目標導向，圍繞建立完善中國特色現代企業制度，不斷完善內部公司治理。堅持結果導向，通過體制機制改革，激發各級機構和員工的活力，以良好的精神狀態推進新時代發展戰略實施，以集團高品質發展成效來檢驗體制機制改革的成果。

　　在改革創新方面，中國太平正在加快建設保險科技實驗室等10大創新項目，實施科技發展規劃等5項創新制度安排。

　　中國太平方面表示，將統籌做好“六穩”“六保”和經營發展工作，堅定戰略方向，動態優化策略，以創新破解難題，以變革激發動力，千方百計穩定業務穩增長，力爭完成全年經營目標任務，為國家全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅作出更大貢獻。