理財公司高管密集換陣

　　又一家理財公司將迎高管變動。11月26日，北京商報記者獲悉，民生理財召開幹部大會，宣佈任命民生銀行天津分行原行長鞠偉宇擔任公司黨委副書記、擬任總裁，原總裁張昌林另有任命。這也是繼董事長傳出變更消息後，民生理財再度出現人事調整。

　　而在民生理財之前，年內已有工銀理財、信銀理財多家理財公司密集迎來高管變陣，從新就任的高管履歷來看，仍延續母行體系內部輸送趨勢。

　　民生理財“將帥”換新

　　從履歷來看，鞠偉宇長期供職於民生銀行，先後擔任民生銀行總行零售銀行部總經理助理、民生銀行小區金融總裁、民生銀行總行個人金融部總經理、民生銀行海口分行行長，2021年9月，正式調任民生銀行天津分行擔任行長。

　　鞠偉宇即將履新的民生理財為民生銀行全資子公司，2022年6月正式獲批開業，註冊資本為50億元。在總裁變更之前，民生理財董事長也曾傳出變更消息，該行首任董事長歐陽勇到齡退休，民生銀行上海分行行長叢軍擬接任董事長一職，11月26日，北京商報記者獲悉，目前叢軍已在民生理財任職。

　　成立兩年多時間，民生理財資産管理規模整體保持增長，曾在今年4月步入“萬億”梯隊，但截至6月末，規模回落至9550.09億元，直至8月末管理規模突破萬億。不過，市場競爭加劇、階段性減費讓利的背景下，民生理財盈利承壓，今年上半年該公司實現凈利潤4.97億元，同比下降12.65%。

　　談及“將帥”換新對民生理財的影響，知名經濟學者盤和林表示，變更管理者有助於為民生理財注入新活力，分行背景的高管通常具備豐富的銀行業務經驗和客戶資源，有助於理財公司更好地與母行協同，深化業務合作，但履新理財公司也需要適應理財公司的業務特點和市場定位，調整管理策略，以更好地推動公司發展。

　　理財公司高管迎來送往

　　自2019年第一批機構開業算起，理財公司成立已有五年時間，數量已擴容至31家，隨著規模不斷發展壯大，管理層也陸續迎來更疊。

　　今年以來，理財公司人事調整頻繁。在民生理財之前，10月，信銀理財也傳出“換帥”消息，中信銀行財富管理部總經理王洪棟擬接替谷淩雲任信銀理財董事長。北京商報記者獲悉，目前王洪棟的任職尚待監管核準。

　　而在此之前，工銀理財、中銀理財、建信理財、上銀理財、蘇銀理財、青銀理財、徽銀理財、匯華理財董事長均在年內發生變更，農銀理財、渤銀理財新任總裁任職資格則于3月獲得批復，光大理財總經理潘東因退休辭任，目前尚未公開接替人選，貝萊德建信理財則于4月迎來新任總經理。

　　對於理財公司高管密集變更的原因，資深金融政策專家周毅欽表示，一方面是落實監管政策要求，金融監管部門對理財公司高管提出限制要求，實控人董監高原則上不能同時擔任理財公司高管，這也促使部分理財公司進行崗位調整以符合新的監管要求。另一方面，銀行理財公司成立時間不長，正處在早期階段，不一定在一開始就找到非常合適的管理人才，所以在初期階段出現一定的人員調整也是合理現象。

　　據了解，2022年8月，原銀保監會發佈的《理財公司內部控制管理辦法》明確，為保持理財公司的獨立性，理財公司董事長、監事長和高級管理人員原則上不得由理財公司股東、實際控制人及其關聯方的人員兼任。彼時，就已有多家理財公司據此進行人事調整。

　　高管選拔或將內外並舉

　　理財公司脫胎于母行體系，在成立初期高管團隊大多都來自母行，現如今此趨勢仍在延續。北京商報記者梳理髮現，從新就任的高管履歷來看，母行體系內部輸送已成為常態。

　　例如，農銀理財新任總裁毛焱此前為農業銀行財務會計部副總經理，首任總裁段兵則已回歸母行金融市場部；建信理財黨委書記、擬任董事長齊建功曾為建設銀行金融同業部總經理，兼任貝萊德建信理財董事長。

　　“理財公司高管人選進行調整，比較常見的是來自於母行投資條線和資管條線，具體表現為金融市場部、金融同業部、投資銀行部、財富管理部門或者母行系統內的基金公司或信託公司等資管子公司。”周毅欽表示，從母行或母行其他子公司輸送理財公司高管有以下幾個優勢，一個是熟悉母行文化和管理機制，可以保持較好的業務連續性和穩定性，在短時間內快速適應和開展業務。二是保持理財公司與總行系統內的各部門包括渠道、同業、投資、運營、託管等機構的協作暢通。

　　除體系內部輸送人才外，北京商報記者注意到，亦有理財公司開始嘗試外部市場化聘用人才。例如，今年2月，王茜就任匯華理財總經理，從過往履歷來看，王茜曾在高盛、瑞信等外資機構工作，在加入匯華理財前，曾先後擔任青銀理財首任總裁、董事長。