8月31日晚間，匯源果汁集團意外宣佈蘇盈福將辭任執行總裁一職，這距他攜多位舊部空降匯源僅僅一週年。接替他的是匯源老臣于洪莉。和于紅莉一起獲得重任的還有朱聖琴，她是匯源創始人及董事會主席朱新禮之女，她將任執行董事、進入核心決策層。

　　匯源方面表示，蘇盈福辭任執行總裁將於10月1日起生效，他會繼續擔任匯源主席朱新禮的特別顧問，協助發展國際業務及制定營運策略。31日，匯源還公佈了上半年業績，銷售額及凈利潤均較上年同期有所下降。

　　這一人事變動在今年5月時也已有徵兆，當時有消息稱匯源組建“戰略與經營管理委員會”，之前已放手果汁産業的朱新禮重新出山，任該委員會主任，蘇盈福任副主任。

　　蘇盈福奉命改革匯源

　　2013年7月，蘇盈福與其團隊空降匯源，蘇曾就職于李錦記、金寶湯、卡夫等企業，他任執行總裁接替的是朱新禮。朱新禮任這一職位有20多年之久，為了讓蘇盈福全力整改匯源，朱新禮僅保留了董事會主席一職，專事非上市部分的農業、果業等産業。

　　朱新禮寄希望於蘇盈福，帶領匯源從可口可樂收購未果的後遺症中走出，轉變為強大的綜合性飲品集團。2008年前後，由於收到可口可樂收購邀約，匯源大舉擴充産能，因為按計劃其果漿可以進入可口可樂全球供應鏈系統。商務部的一致否決批文，否決了匯源與可口可樂的聯姻，也讓匯源龐大的産能就此閒置。近兩年，匯源的五六十家工廠的産能利用率僅有30%。

　　此前，騰訊財經從匯源集團內獲悉，一年裏，蘇盈福和其團隊引入的管理層人員多達30多位。副總裁級別，除了7月剛剛辭任CFO轉任董事長助理的王順永來自高盛外，銷售副總裁孟曉強、規劃與業務支援副總裁鐘嘉祺、人事副總裁余琳娜，他們的職業經歷都與蘇盈福有過諸多交集。而匯源果汁原管理層趙金林、李文傑、周紅衛等高管，均追隨朱新禮轉戰農業、果業板塊。除了在香港公佈業績時出面，朱新禮幾乎不再公開代表匯源果汁露面。

　　一年裏，除了人事方面，蘇盈福與其團隊還大刀闊斧的改革了匯源的銷售體系、經銷商體系等，也出售了部分閒置生産線。蘇盈福離任之後，多位追隨其而來的管理層是否將留在匯源，以及他所倡導的改革是否將繼續，暫時未知。

　　匯源2013年的業績，也是蘇盈福上任半年後的首份年報顯示：實現銷售收入45億元，同比上升13%；凈利潤為2.29億元，同比大增13倍，不過利潤增長不少來自於出售兩處閒置資産。收入增長主要是由百分百果汁、中濃度果蔬汁的銷量上升。由於上下游業務整合産生的收益顯現，匯源2013年整體毛利率表現優於上年。

　　8月31日，匯源公佈了今年上半年業績，這也是蘇盈福入主匯源的真正成績單：銷售額為19.66億元，較上年同期下降4.7%，凈利潤2047萬元，遠遠低於上年同期的1.14億元。

　　匯源元老重新掌權

　　8月31日宣佈的人事變動，並非全無徵兆。今年5月時，就有消息稱匯源召開高層會議，會議由朱新禮召集主持，決定成立集團“戰略與經營管理委員會”，朱新禮親任主任，蘇盈福任副主任，副總裁于洪莉也出任副主任。這一委員會成員匯源並未公示過，但傳聞的名單上顯示，新舊管理層交織，包括新人梁家祥、孟曉強；元老崔現國、張建秋、劉建明、朱聖琴。

　　接替蘇盈福的是同任“副主任”、在匯源服務14年之久的于洪莉。45歲的于洪莉，擁有20多年的管理及果蔬汁飲料生産、銷售及管理方面的經驗。曾在匯源集團任辦公室主任、人力資源中心副總裁、生産中心副總裁、果汁事業部總經理、常務副總裁等職位。

　　除了匯源老將於紅莉得以重任外，朱新禮之女朱聖琴也最終進入匯源核心決策層。朱聖琴現年37歲，現任副總裁一職，負責董事會辦公室 、投融資部、戰略發展部及內控合規部等。自1996年加入匯源以來，曾出任多個不同職位，包括市場部經理、投資部副總經理、董事會辦公室主任、營運團隊主管及本公司副總裁。朱聖琴曾帶領公司進行多項重大資本市場交易，如發行新股份、收購上游業務、引入戰略投資者及上市工作，在企業營運、品牌行銷及生産管理方面經驗豐富。

　　朱聖琴是接任江旭獲任執行董事的，另外兩位執行董事是朱新禮和元老崔現國。

　　目前，匯源正經歷轉型期，除了引進人才外，還在進一步整合業務、梳理新的業務板塊，與果汁業務齊頭並進。下半年，匯源計劃首先聚焦核心産品，尤其是100%果汁以及中濃度果蔬汁。其次，在銷售體系方面，要通過激勵並拓展經銷商，鞏固已有成熟市場。在空白市場銷售管道，通過深度分銷的方式，加速産品覆蓋提高鋪貨率。第三，關注三得利業務和國際合作。今年3月，匯源剛剛獲得三得利中國區飲品業務。