中央紀委監察部網站今日刊登《推動國有企業從嚴治黨之二加強黨的領導是頭等大事》一文，文章指出，巡視過程中發現國企黨建工作排不上號具有普遍性，黨的觀念淡漠導致企業領導把自己混同於“老闆”，坐商務機、比闊氣，其行事風格與共産黨的理想信念宗旨風馬牛不相及。

　　文章稱，巡視央企發現的問題，從根本上講是黨的領導弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結還是在於企業黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務部門變成養老、安置幹部的地方；有的把黨管幹部原則拋到一邊，研究幹部召開黨政聯席會，甚至以董事會取代黨委會。

　　黨的觀念淡漠，導致企業領導把自己混同於“老闆”，坐商務機、比闊氣，其行事風格與共産黨的理想信念宗旨風馬牛不相及。有的幹部顛倒了個人和組織的關係，認為成績都是自己幹出來的，忘記了首先是黨給的機遇和信任；有的幹部嚴重違紀違法，在被查處後反思説，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這麼大一份國有資産的家當，黨任命的幹部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想像，黨的領導幹部離開了信念和忠誠，離開了紀律和監督，企業發展必然會迷失方向，必然要出大問題！

　　文章表示，在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領導，就不叫央企、不叫國有企業。國企負責人哪個不是先接到黨內職務的任命，然後才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續。國企負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的幹部，首先要履行管黨治黨的職責，把國有企業黨的建設鮮明地抓起來。對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業黨員領導幹部自己也要認識清楚。

　　加強國有企業黨的領導，要體現在實實在在的行動上。黨的領導是具體的，有程式保障，也有內容要求，依據就是黨章黨規黨紀和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業領導幹部不能把“團結在黨中央周圍”當空話、套話，不能把加強黨的領導與企業發展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富內涵，必須仔細琢磨、真正領悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發現的問題，深入研究加強黨的建設的具體措施，以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好幹部、抓好隊伍。説一千道一萬，就是要把黨的領導真正體現出來，保證國有企業發展的正確方向。

　　在中國，事事離不開中國共産黨這個領導核心。國有企業發展關乎國民經濟命脈，必須體現黨的領導這個中國特色社會主義的最本質特徵，保證企業在正確的軌道上健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和精神文化需求。