華生：國企改革成功的標誌就是政企分開
- 發佈時間：2014-08-25 11:36:08 來源：中國網財經 責任編輯：封媛媛
8月23日，國務院國資委研究中心、中國企業改革與發展研究會、中國政協報聯合舉辦“國企改革進行時——共識與務實”研討會。著名經濟學家、全國僑商聯合會常務副會長華生在會上提出，以管資本為主去加強國有資産管理是這一輪國企改革的最大亮點，而衡量這一改革成功與否的標誌就是是否做到政企分開。
華生表示，儘管現在關於混合所有制的討論很多，但實際上混合所有制並不是一個新鮮議題，與股份制在本質上沒有區別，在這方面中國已經進行了有效的探索。“十八屆三中全會最大的亮點，就是提出了要以管資本為主去加強國有資産管理。”
華生表示，在此前的管人、管事、管資産的監管模式下，企業要適應千變萬化的市場而沒有被管死是很不容易的，因為附加的條條框框太多。
華生認為，阻礙國資國企改革不能前進的根本原因就是沒有做到政企分開、政資分開。以國企領導的薪酬待遇為例，華生表示，按照政府的標準，國企負責人比政府官員同一個級別的工資高了5—8倍，當然官員心理很不平衡。但是與同等規模的民企相比，對方高管的工資又是國有企業的10—50倍。“比如，工商銀行招聘一個副行長，市場化人才的話沒有上千萬，招聘的都是三流人才，拿上千萬的人跟我們拿幾萬塊錢的人在一起工作誰領導誰?怎麼合作?”
華生認為，把政和企混在一起，國企就不可能搞好。“這次改革成功的標誌就是能不能實現政企分開。”（企業觀察網）
