本報訊（鞠雯）近日，質檢總局黨組印發了新修訂的《質檢總局領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》（以下簡稱新辦法），要求質檢總局機關，認監委、標準委以及直屬系統各單位嚴格遵照執行。

　　新辦法深入貫徹新時期中央從嚴治黨、從嚴管理幹部的精神和要求，以中央和中組部的新要求以及有關制度規定為依據，針對現行辦法執行過程中存在的界定標準不明確、違規處理缺乏依據和力度等問題，進一步明確標準、嚴格措施，對防止帶病提拔使用，加強幹部隊伍建設，促進質檢事業健康發展具有十分重要的意義。

　　新辦法共17條，對領導幹部個人有關事項報告核查的對象比例、方式方法、處理標準及主體責任等方面作出了明確規定。一是明確了核查的對象和方法。開展隨機抽查，由人事部門制定工作方案，在每年領導幹部個人有關事項報告材料匯總綜合工作結束後進行，核查的比例由3%～5%提升到10%。開展重點抽查，由人事部門按照幹部管理許可權，根據工作需要進行，包括擬提拔為副處級及以上幹部、擬列入後備幹部和擬轉任重要崗位的人選對象，以及接到相關舉報、在巡視工作或幹部考核考察中相關問題反映突出的，均列為重點抽查對象。二是明確了核查處理的標準。對報告和核查結果不一致的，以房産面積50平方米和有價證券、投資金額30萬元為界，以下的一般認定為漏報，需批評教育、責令作出檢查；房産面積50平方米和有價證券、投資金額30萬元以上的和其他未如實報告事項，包括未如實報告本人婚姻變化情況，少報告本人的因私出國（境）證件或者少報告1次及以上因私出國（境）情況，未如實報告子女與外國人、無國籍人或者與港澳、台灣居民通婚情況，未如實報告配偶、子女移居國（境）外情況，未如實報告配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況等，一般認定為隱瞞不報，採取誡勉、取消考察對象（後備幹部）資格、調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。此外，辦法在一些方面還作出了更加嚴格的規定：對出現本人移居國（境）外、違規經商辦企業等涉嫌違紀問題的，直接移交執紀執法機關處理；對領導幹部的家庭財産明顯超出家庭實際收入的進行合法性驗證；對組織處理和紀律處分明確了影響期。三是明確了核查主體的責任。對未經抽查核實就提拔重用幹部，或者對抽查核實發現問題不按照有關規定處理的，要追究黨組（領導班子）及其人事部門有關人員的責任；對違反規定作出的幹部任用決定，一律宣佈無效。新辦法既體現了中央從嚴管理幹部的新精神、新要求，把紀律和規矩挺在前面，又重點突出，標準明確，具有很強的指導性和操作性，是當前和今後一個時期，做好幹部選拔任用工作，防止帶病提拔使用的重要制度保障。

　　總局黨組要求，各單位各部門要高度重視新辦法的貫徹落實。要加強組織領導，抓好學習宣傳，切實讓各級領導幹部對辦法熟記於心、固化于行，嚴格按要求做好個人事項填報工作；要堅持從嚴執紀，切實履行監督把關責任，對今後仍然不如實報告個人有關事項的，絕不姑息，嚴肅處理；要強化責任追究，嚴格對辦法執行情況進行檢查，及時發現和糾正存在的問題，以嚴的管理、鐵的紀律，切實保障質檢事業健康發展。