鄰水縣“三精”模式選優育強選調生隊伍

“七月盛夏，初到高灘。跑工地，入農戶，面對紛繁複雜的具體事務，一條一條梳理，一件一件落實。搶抓川渝高竹新區發展歷史機遇，貢獻青春力量，臉上滿是汗水，眼裏卻充滿希望！”這是根據組織安排剛到高灘鎮任職的一名選調生的心裏話。

近年來，鄰水縣全力做好選調生招考錄用、教育管理、培養使用工作，讓選調生在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控一線摔打錘鍊，快速成長成才。 

把好口子，精準“選苗”。黨的十九大以來，中央把選調生工作提高到了一個新高度，就是要改進選調生的引進、培養和管理，使這項工作真正成為建設高素質專業化幹部隊伍的源頭工程。該縣堅持從“入口”抓起，全流程做好選調生招錄審核工作，根據各單位需求和空編空崗情況，科學設置招錄職位，針對部分職位需設置專業條件時，向學科門類或專業一級目錄傾斜，保障選調崗位有組考能力，避免職位流失。同時，嚴格審查標準要求，開展資格初審復查，對審查發現資料有瑕疵、履歷有缺陷等問題的及時“叫停”，待補齊完善資料後方可進入下一環節，把好選調生錄用“入口關”。近年來，該縣招錄選調生49人，其中急需緊缺專業選調生15人、基層選調生34人。

俯下身子，精心“育苗”。為幫助選調生塑造正確的職業觀，係好職業生涯“第一顆扣子”，該縣對新招錄選調生召開見面會，幫助其角色迅速轉變，情感快速融入，能力提速升級。各用人單位從事關全縣幹部人才隊伍建設的大局出發，對選調生高看一眼、厚愛一分，推行領導班子成員“一對一”傳幫帶，從工作、學習、生活上給予選調生更多關心關懷，積極為選調生幹事創業提供寬廣舞臺和良好環境。另外，建立選調生幫帶聯繫、座談調研等工作機制，對選調生做好思想上幫、工作中帶、業務上教、生活中管，幫助選調生更好適應基層工作，更快轉換身份角色。今年來，該縣選派2名選調生到省直部門跟班學習，10余名選調生參加上級調訓和主體班培訓。

選準路子，精細“管苗”。為加強選調生隊伍日常跟蹤管理，該縣嚴格落實新錄用選調生到村任職2年的規定，安排到基層一線和條件艱苦的地方培養鍛鍊。在此基礎上，把有一定基層工作經歷、培養潛力的選調生，充實到項目建設、徵地拆遷等鄉鎮急難險重崗位上，給任務、壓擔子，讓其在紮根基層幹事創業中經風雨、見世面。近年來，提拔重用默默奉獻、苦幹實幹的優秀選調生23名，其中鄉鎮黨政正職達9名。

從校園到田園，從繁華到靜謐，選調生扛起的是責任更是擔當；他們在基層一線追逐夢想，譜寫樂章，用實際行動踐行奮鬥是青春最亮麗的底色。（熊維慶/圖文）