浙江台州市的技術工人“以技提薪”將有法可依——《台州市提高技術工人待遇擴大中等收入群體若干規定》3月29日經浙江省十四屆人大常委會第九次會議批准通過，將於7月起施行。澎湃新聞了解到，這是全國首部提高技術工人待遇的地方性法規。

　　台州是浙江首個全市域技能型社會建設試點，編制形成《技能型社會建設規劃（2022-2025）》，實施技術工人“擴中”改革。目前，全市擁有技術工人總數約128萬人，佔全市人口總數的近20%。

　　今年全國兩會期間，多位代表、委員就推動職業教育高品質發展、提升技術工人收入水準建言獻策，呼籲讓從事技能型工作的勞動者更有自豪感、獲得感。“以地方立法形式提高技術工人待遇，就是希望進一步激發他們的積極性、創造性，建設技能型社會。”台州市人大常委會相關負責人表示。

　　根據《規定》，技術工人是指在生産服務一線崗位，掌握專門知識和技術，具備一定操作技能，並能運用自身技能進行實際操作的人員，職業技能等級 （崗位）分學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師。台州鼓勵企業在薪酬分配體系中設置體現技術技能價值的工資單元，對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實施協議工資、項目工資、年薪制等分配形式。鼓勵企業建立技術工人工資正常增長機制，保障技術工人的每人平均工資增幅不低於其他職類人員每人平均工資增幅。鼓勵企業對高技能人才、有突出貢獻的技術工人實行技術創新成果入股、崗位分紅和股權配置等激勵方式。鼓勵企業建立企業年金，並向高技能人才和有突出貢獻的技術工人傾斜。 同時，還要求企業建立健全集體協商制度，規定企業工會應代表職工方與企業依法開展集體協商，維護技術工人合法權益。

　　其他各類待遇方面，台州鼓勵企業在福利待遇、學習進修、崗位聘任、職務職級晉陞、評優評獎、科研項目申報等方面保障技術工人和其他職類人員享受同等待遇。技工院校高級工班、技師學院技師班畢業生取得相應職業技能等級證書的，按規定分別享受大專、本科學歷同等待遇，在公務員錄用、企事業單位公開招聘、確定工資起點標準、職業資格考試、職稱評定、職位晉陞等方面與同等學歷人員相同對待。取得相應職業高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師職業資格的人員，可以按照規定分別申報助理級、中級、高級職稱評審。 鼓勵企業結合自身特點和發展需要，以國家職業技能標準為基礎，在內部自主設置技術工人技能崗位等級，制定崗位規範，打通技術工人職業發展通道。人社、住建、衛健、醫保、教育等部門應加強技術工人住房保障、醫療衛生、子女就學等方面的政策銜接和落實。

來源： 澎湃新聞    | 撰稿：姚似璐    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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