3月21日，浙江召開全面加強“三支隊伍”建設新聞發佈會。記者從發佈會上獲悉，浙江省人才資源總量從2002年的266萬人，增長到目前的超1500萬人，每萬名勞動力中研發人員數達到165.3人年，高技能人才佔技能勞動者比例達到33.7%。

　　“浙江的發展史就是一部人才創新創業史。”浙江省委組織部常務副部長謝志遠在發佈會上表示。

　　2003年，習近平總書記在浙江工作期間，作出人才強省戰略部署，提出“使浙江成為各路人才嚮往的地方”。20年來，浙江持續以人才優勢塑造經濟發展的先行優勢。目前，全員勞動生産率達到2002年的7.6倍，區域創新能力從2002年的全國第6位上升至全國第4位。

　　今年，浙江在召開的“新春第一會”上提出全力打造高素質幹部隊伍、高水準創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍“三支隊伍”，鮮明宣示 “大人才觀”。

　　那麼，浙江“三支隊伍”如何建設？浙江如何繼續成就人才？

　　針對高素質幹部隊伍建設，主要突出5個方面：一是突出凝心鑄魂，持續推動政治建設走深走實，實施政治能力提升工程，健全政治素質考察機制，著力錘鍊守根護脈、絕對忠誠品格風範。二是突出潛心實幹，深化“持正確政績觀、建為民新業績”行動，構建政績觀全鏈條閉環管理體系，優化綜合考核機制，著力樹牢為民辦事、為民造福政績追求。三是突出靜心提能，實施源頭提升工程，注重一線礪才，精準開展履職能力培訓，著力提升先行探路、共富善治能力本領。四是突出鐵心敢闖，堅持以正確用人導向引領幹事創業導向，拓寬職務職級、專業職業多元成長路徑，持續打好激勵保護組合拳，著力激發勇立潮頭、永立潮頭精神氣度。五是突出正心有為，健全乾部大監督機制，構建親清統一的新型政商關係，持續改進工作作風，著力營造勤政廉政、乾淨幹事政治生態。

　　針對高水準創新型人才和企業家隊伍建設，主要突出4個方面：一是注重教育科技産業人才一體貫通，以人財物等關鍵要素為抓手，牽引教育科技産業人才協同發展、形成合力。二是注重平臺項目資金人才一體配置，圍繞創新鏈産業鏈佈局人才鏈，引導支援人才向創業創新一線流動，把更多人才優勢轉化為新質生産力。三是注重培養引進用好一體推進，引導支援民營企業家轉型發展創新發展，加大青年人才支援力度，著力提升人才自主培養品質，推進海外引才制度型開放，堅持激勵約束並重，加強政治引領，引導各類人才弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代。四是注重政府市場社會一體發力，向用人主體放權、為人才鬆綁，政府減少分錢分物定項目，把職能職責轉到制定政策、創造環境、搞好服務上。

　　針對高素養勞動者隊伍建設，主要突出4個方面：一是率先推進省域技能型社會建設，構建技能培育、技能創富、技能生態3大體系，全面推進技能創富型企業、技能型社會基本單元、技能共富貸等工作。二是率先構建現代“新農人”培育體系，建立鄉村人才立體式多元化培育機制，將人才工作與鄉村産業發展和共同富裕有機銜接。三是率先打造人的全面發展立體化工作矩陣，建立現代職業教育體系，推動社會人員學歷提升，全面提升勞動者素養。四是率先推進人力資源領域增值化服務改革，強化全週期、全鏈條、全覆蓋服務供給，推動從“保障型服務”向“發展型服務”轉變。

來源：中國網    | 撰稿：丁薩    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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