孫崗鎮：加強公益崗位管理 助力鄉村振興

今年以來，六安市金安區孫崗鎮以促進就業民生工程為抓手，聚焦鄉村困難群眾，大力開發鄉村公益崗位，充分發揮其在穩崗就業、防範返貧、改善民生等方面的重要作用，助力鄉村振興。  

摸清家底，合理設置崗位。堅持“按需設崗、科學開發、崗需互選、人崗匹配”原則，根據轄區面積、人口、社會事業發展、困難人員就業需求等實際情況申報、開發公益崗位，合理安置勞動者就地就近就業，同時根據工作需要靈活安排臨時性、季節性公益崗位，防止崗位開發盲目化、隨意性、福利化，確保公益崗位的設置既能滿足社會需求，又能促進鄉村就業。  

公開審批，實行動態管理。農村公益性崗位的申報與審批按照“公平、公正、公開”的原則進行，接受社會監督。同時對上崗人員實行動態管理，鎮人社、鄉村振興部門定期對公益崗位人員的履職情況進行檢查、評比、通報，對表現突出的予以獎勵，對履職不力的通報批評，形成公益崗位人員愛崗敬業、爭當先進的良好氛圍。  

嚴格考核，加強人員監管。建立完善的考核制度，明確不同崗位的考核內容、標準、程式等，確保公益崗位人員的工作品質。各村按照公益崗位人員的工作日誌、日常表現、獎懲情況和各級督查結果等進行嚴格考核，確定勞動報酬，體現差異化，真正做到多勞多得、少勞少得、不勞不得。對不認真履職、不能勝任的人員及時按照程式調整或取消崗位，確保公益崗位的公正性、延續性。  

公益崗位既解決了脫貧群眾在家門口就業的難題，又實現了自身價值，鞏固了脫貧成效，有力地推動了鄉村振興。下一步，孫崗鎮將持續做好公益崗位的開發和管理工作，托舉群眾家門口就業“穩穩的幸福”。（圖文/鄭銳）