為持續深化“一改兩為”,走好新時代黨的群眾路線,安慶經開區老峰鎮黨委積極探索黨建工作的新思路和新方法,組織在職黨員到轄區內村(社區)報到工作,以黨員組團式、精細化、個性化服務,實現黨員“回家”,服務“到家”,著力打通服務群眾“最後一米”。
激發黨員“能動性”,“紅色基因”刻心間。老峰鎮黨委深入開展在職黨員到村(社區)報到通知,按照就近、方便、自願的原則,由村(社區)摸排引導、宣傳發動等方式,動員黨員主動到村(社區)報到。安慶農村商業銀行圓夢支行支部委員會率先報到,並與老峰社區黨委簽訂了黨建共建協議,建立常態化交流機制,同時組織開展在職黨員“共學黨的二十大精神”“志願者服務”等豐富多彩的共建活動,將“紅色基因”植入銀社互動的方方面面,著力構建“資源共用、優勢互補、互學互鑒”的黨建工作新格局。
服務群眾“高效性”,“黨建新風”吹滿地。為充分發揮在職黨員個人優勢和特長,老峰鎮黨委成立法律宣講、法律援助、助老助殘、環境整治隊等4個團隊,挑選熟悉基層治理、熱心公益事業的在職黨員擔任隊長。讓在職黨員主動認領項目清單並融入服務團隊,在隊長的帶領下,開展法律宣傳、健康義診、環境整治等服務活動,實現在職黨員與居民需求的有效銜接。居民紛紛豎起大拇指“幹部好作風又回來了”。
慰問傾聽“貼心性”,“紓困解難”暖人心。為提高在職黨員抓服務落實的自覺性,支援在職黨員主動到村(社區)亮身份、樹形象、作表率。各村(社區)摸排情況,為轄區內特殊困難人群建立臺賬,並由在職黨員下沉村(社區),開展“傾聽心聲”行動,零距離傾聽特殊困難群眾實際訴求,慰問關切他們的身體狀況,逐一記錄,切實保障困難群眾的基本訴求。累計到府幫助群眾解決實際困難和問題48件。在職黨員進村(社區)後,緊密圍繞居民生活等問題,常態化開展在職黨員進村(社區)工作,用實際行動架起了與群眾之間的連心橋。
下一步,老峰鎮黨委將牢記“三個務必”,以“時時放心不下”的責任感和踔厲奮發勇毅前行的精氣神,踐行責任使命,充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用,縱深推進基層治理,切實以黨員幹部的“辛苦指數”換取人民群眾的“幸福指數”,堅定不移改進工作作風,為民辦實事。(圖文/方超)