為持續深化“一改兩為”，走好新時代黨的群眾路線，安慶經開區老峰鎮黨委積極探索黨建工作的新思路和新方法，組織在職黨員到轄區內村（社區）報到工作，以黨員組團式、精細化、個性化服務，實現黨員“回家”，服務“到家”，著力打通服務群眾“最後一米”。
激發黨員“能動性”，“紅色基因”刻心間。老峰鎮黨委深入開展在職黨員到村（社區）報到通知，按照就近、方便、自願的原則，由村（社區）摸排引導、宣傳發動等方式，動員黨員主動到村（社區）報到。安慶農村商業銀行圓夢支行支部委員會率先報到，並與老峰社區黨委簽訂了黨建共建協議，建立常態化交流機制，同時組織開展在職黨員“共學黨的二十大精神”“志願者服務”等豐富多彩的共建活動，將“紅色基因”植入銀社互動的方方面面，著力構建“資源共用、優勢互補、互學互鑒”的黨建工作新格局。
服務群眾“高效性”，“黨建新風”吹滿地。為充分發揮在職黨員個人優勢和特長，老峰鎮黨委成立法律宣講、法律援助、助老助殘、環境整治隊等4個團隊，挑選熟悉基層治理、熱心公益事業的在職黨員擔任隊長。讓在職黨員主動認領項目清單並融入服務團隊，在隊長的帶領下，開展法律宣傳、健康義診、環境整治等服務活動，實現在職黨員與居民需求的有效銜接。居民紛紛豎起大拇指“幹部好作風又回來了”。
慰問傾聽“貼心性”，“紓困解難”暖人心。為提高在職黨員抓服務落實的自覺性，支援在職黨員主動到村（社區）亮身份、樹形象、作表率。各村（社區）摸排情況，為轄區內特殊困難人群建立臺賬，並由在職黨員下沉村（社區），開展“傾聽心聲”行動，零距離傾聽特殊困難群眾實際訴求，慰問關切他們的身體狀況，逐一記錄，切實保障困難群眾的基本訴求。累計到府幫助群眾解決實際困難和問題48件。在職黨員進村（社區）後，緊密圍繞居民生活等問題，常態化開展在職黨員進村（社區）工作，用實際行動架起了與群眾之間的連心橋。
下一步，老峰鎮黨委將牢記“三個務必”，以“時時放心不下”的責任感和踔厲奮發勇毅前行的精氣神，踐行責任使命，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，縱深推進基層治理，切實以黨員幹部的“辛苦指數”換取人民群眾的“幸福指數”，堅定不移改進工作作風，為民辦實事。（圖文/方超）
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