近日，自治區黨委、自治區人民政府聯合下發《關於貫徹 <中共中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見> 的實施意見》（以下簡稱《意見》），要求進一步推進廣西構建和諧勞動關係，切實維護好企業和職工的合法權益。

“構建和諧勞動關係”這個詞聽起來很縹緲，其實與大家息息相關，記者幫你從《意見》中找“幹貨”，告訴你如何保障自己的薪酬、帶薪假期、防治職業病等權利。

薪酬每2至3年調一次最低工資

《意見》首先要求落實職工勞動報酬的權利。積極推進全區職工工資決定和正常增長機制建設，完善工資支付監控、農民工工資保證金和應急週轉金等制度。

與此同時，積極探索治理拖欠農民工工資問題的辦法，努力實現農民工與城鎮就業人員同工同酬。完善並落實職工最低工資制度，每2至3年至少調整一次最低工資標準。

記者從廣西人社廳了解到，截至今年2月底，廣西各級勞動保障監察機構已為近7萬農民工追回11.2億元被拖欠的工資等待遇。

休假加班如不調休要給夠工資

“幾年沒有工休了。”“不敢請啊！”現實生活中，勞動者應享有的休息休假權往往難以得到真正落實，從而嚴重影響了勞動關係的和諧。

《意見》要求貫徹落實職工法定工作時間、休息日、全國和廣西年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定，保障職工休息休假的權利。企業因生産經營需要安排職工延長工作時間的，應依法足額支付勞動報酬，或者根據企業實際情況，經協商通過補休、輪休等其他方式進行合理調整。加強對企業實行特殊工時制度行政許可審批的管理。指導企業通過集體協商制定勞動定額定員標準。

社保加快實行全區社保“一卡通”

在落實職工享受社會保險的權利方面，《意見》要求全面推進全民參保計劃。著力抓好私營企業主、個體工商戶及其雇工、農民工和勞務派遣工等群體參加社會保險。督促企業按時足額繳納各項社會保險費並依法履行代扣代繳職責，清理和補繳社會保險費欠費。鼓勵企業規範建立企業年金和補充醫療保險，保障職工的社會保險權益，加快實行全區社會保障“一卡通”。

記者了解到，截至今年2月，廣西全區按建築項目參加工傷保險職工人數達92517人，參保項目達1802個項目，全區社會保障“一卡通”發卡1321.82萬張。

合同推廣簡易合同示範文本

按照有關規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。但是，當前個別企業不依法簽訂勞動合同的問題依然存在。同時，農民工維權難的一個重要原因是未簽訂有效的勞動合同。

《意見》還指出要落實勞動合同制度。要著力推動勞動力密集的中小微企業與勞動者簽訂勞動合同，推廣簡易勞動合同示範文本，提高合同履行品質。“十三五”期間，全區企業勞動合同簽訂率達到90％以上。