畢業生希望能在用人單位前展現更好的自己 記者 趙金玲 攝

昨日，由自治區教育廳主辦的2015年廣西首場綜合性高校畢業生現場雙向選擇洽談會在廣西師範學院舉行。據悉，當天有650家用人單位進場選才，共提供了1.5萬多個就業崗位，參會單位數量和提供就業崗位數量為近5年同類之最，吸引了4萬多名畢業生進場找飯碗。

建築教育醫療衛生等行業需求旺盛

據廣西高校畢業生就業指導中心主任蔣瀚洲介紹，本次雙選會設置綜合類招聘專區和免費師範畢業生專區，其中，綜合類招聘專區參會單位有500多家，提供就業崗位1.4萬多個；免費師範畢業生專區為2015年教育部直屬6所師範大學的274名廣西籍免費師範畢業生設置的招聘專區，各地市140多所學校到場選才，提供就業崗位近1000個。

蔣瀚洲表示，目前畢業生就業形勢依然嚴峻，全區高校畢業生人數預計達到19.3萬人，比2014年多1.2萬人。如何力保2015屆高校畢業生就業？自治區教育廳從2014年11月起陸續舉行財經類、農林類、北部灣經濟區、藝術類和醫藥類專場雙選會。綜合性雙選會全區只舉辦一場，自治區教育廳通過多渠道及廣泛發動社會資源吸引更多用人單位參加，如推動柳州、梧州等地市組團前來選才。

值得一提的是，本次雙選會需求比較旺盛的行業有建築類、教育類、電子通訊類、醫療衛生類、市場行銷類、生産服務類等，如廣西建工集團及下屬單位需求158人，廣西外國語學院需求94人等。對此，蔣瀚洲認為近年國家增加對教育的投入，對教育人才和教師的需求增加。另外，隨著新農合的發展，基層農民看病需求大，基層醫療單位對醫療人才需求量也會增加。

工作難不難找畢業生看法不同

昨日上午10時許，記者在雙選會現場看到，招聘現場按不同類別將招聘現場分成多個區域，不少用人單位招聘展臺前排起了長龍。眾多畢業生手持簡歷，或四處觀看招聘資訊，或與招聘者交流。

面對記者提出的工作難不難找的提問，畢業生們給出了不同的答案。有畢業生説，想找專業對口的工作挺難；也有畢業生説，找一份薪水高、發展平臺好的工作難，但找一份可以糊口的工作不難。

聽説廣西師院有雙選會，華東師大歷史專業碩士畢業的胡海忠早早就趕到雙選會現場，穿梭在不同的中學和大學招聘展臺前。在他看來，工作沒有想像中那麼難找。“感覺還可以。”胡海忠説，他想找一份教師的工作，昨天準備的幾份簡歷都投出去了，有幾家用人單位對他還挺滿意，現在他在等用人單位下一步通知。

廣西師範學院廣播電視新聞學專業的小段同學昨天精心準備了一番後前來應聘。“感覺工作不好找。”小段説，她想找行政或媒體影視企業的工作，但行政類的工作不是科班出身感覺不太好找，而影視類企業似乎更傾向於要男生。轉了幾圈下來還是有點收穫，有家用人單位向她發出邀請，過兩天去復試。

為攬才用人單位也是“蠻拼的”

當天上午，記者在雙選會現場看到，為攬才有用人單位不僅突出薪水，還在福利方面下足了功夫，將“福利與培訓”突出在招聘啟事上面，甚至還有用人單位直接亮出底牌，開出年薪7萬至14萬元的高薪和高福利來吸引人才。

用人單位高薪拼創意，最想“淘”到什麼樣的員工? 雙選會上，學生挑企業，企業也在“掂量”學生的分量。廣西外國語學院可以説是本次雙選會上的招聘大戶之一，該校人力資源部部長韋凱華介紹，這次他們計劃招94人，主要需求兩類人才，一類是高學歷、高職稱的高級人才27人，如博士、副高以上職稱的教師人才。另一類是普通教師67人，要求碩士或講師以上學歷或職稱。

“經濟類、管理類、工學類的老師都緊缺。”韋凱華稱，為了引進這類高級人才學校開出誘人條件，如在待遇和機制下功夫，提供安家費等。從昨天的招聘情況來看，高級人才的引進還是有一定的壓力，而普通教師類前來投遞簡歷比較多的是數學、漢語教育專業的畢業生，他們更缺經濟、管理類畢業生。

“現在我們缺醫學專業畢業生，但是不好招。”德保婦幼保健院醫務科的鍾醫生説，他們錯過了去年12月的醫學專場雙選會，聽説1月有綜合類雙選會就趕過來。隨著醫改、新農合的發展等，縣級醫院承受的壓力增加，今年醫院有新增康復項目，全院計劃招20多人，包括全科醫生、婦産科、康復醫學等。他有些無奈地説，但是招聘情況不太樂觀，醫學專業畢業生似乎對縣級醫院不感興趣，不願意走訪基層。他希望畢業生要把目光放長遠點，基層有更大的鍛鍊和實踐機會。

對此，自治區教育廳相關負責人也建議廣大畢業生要進一步轉變就業觀念，樹立面向基層就業的意識，紮根基層。如2014年，全區招募基層項目（西部計劃、三支一扶、特崗、村官、選調生）人員共計11124人，近3年招募人數年均增幅為21.85%。