記者昨日從廣西人社廳獲悉，10月17日至10月27日，廣西人社廳將組織區內117家高校和企事業單位，北上重慶、北京、長沙、武漢四地舉辦“廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會”。此次招聘活動將招聘崗位1151個，計劃招聘人數達3695名。

高層次人才招聘連續開展8年

據了解，迄今為止，赴區外人才聚集城市招聘高層次人才已經連續開展了8年。今年參加招聘的117家高校和企事業單位中，包括15家廣西高校、21家大型國有企業、17家民營企業，還有64家其他事業單位。

從人才需求情況看，今年對人才的需求，博士佔8.7%，碩士佔32.6%，本科佔58.7%；從招聘崗位看，主要集中在教學科研、醫療衛生、建築工程、機械工程、企業管理、交通物流、資本運作、金融經濟等領域，此類領域的人才需求佔總需求人數的70.6%。

北部灣企業積極加入招聘陣營

“兩個建成”目標、“海上絲綢之路”和千億元産業發展等國家發展戰略和自治區經濟項目的提出和實施，給廣西區內各企事業單位帶來極大的發展機遇，隨之也出現了金融、物流、港口貿易、醫藥等行業産業人才短缺。

泛北部灣地區企事業單位充分發揮區位優勢招攬賢才，共有83家單位報名，佔報名單位總數的70.9%，桂林、柳州作為廣西重要的旅遊、工業城市也都紛紛響應。廣西港口海運的龍頭企業早早報名參加招聘活動，廣西西江集團有限責任公司拿出船運子公司副總經理等8個中高層職位來吸引人才；而機務管理、集裝箱管理類人才仍是廣西北部灣國際港務集團有限責任公司需求的主體。

柳州五菱汽車工業有限公司、廣西有色金屬集團有限公司、東風柳州汽車有限公司等千億元産業企業和往年一樣，積極參與本次招聘活動。今年所有人才需求的1151個崗位中，屬於千億元産業的崗位約佔80%，佔據人才需求總數的絕大部分，主力地位顯而易見。

央企等企業成本次招聘新力量

廣西人社廳相關負責人稱，今年的招聘活動呈現出需求單位多樣化、金融經濟類人才需求上升等特點。從需求單位性質來看，除了往年積極參與招聘活動的泛北部灣區域內企事業單位及國有企業外，一些央企、三資企業、知名民企、高科技企業也成為今年招聘的新生力量。醫學醫藥類單位也是今年招聘的“重量級”單位，15家醫療類單位帶著159個崗位，招聘250人的任務出現在本次招聘中。

另外，隨著北部灣經濟區開放的不斷深化，經濟貿易和金融活動愈加活躍，金融經濟類人才需求也呈現不斷上升的趨勢，今年區內兩家地方商業銀行(廣西北部灣銀行和柳州銀行股份有限公司)加入到赴區外招聘團隊中。很多大型國企也開始拋出資本運作等金融經濟類的橄欖枝，此類崗位需求人數上百人，是歷年來的首次。