欲流之遠，必先浚其源；欲樹之高，必先固其根。

    圍繞區委、政府提出的發展戰略，青秀區機關黨工委創新工作思路，強化理論武裝，健全工作機制，豐富活動載體，不斷提高機關黨的建設科學化水準，以“造一流環境、建一流隊伍、創一流業績、出一流人才”的“四個一流”標準，開展“爭當服務先鋒”主題實踐活動、黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨組織和黨員在各項工作中走前頭、做表率，為提升南寧首位度提供了堅強的思想、組織和作風保證。

    抓隊伍 凝聚人心強堡壘

    “今天的入黨紀念日，我參加了社區的志願服務活動，和大家一起巡邏站崗，引導文明交通，重溫了入黨誓詞，得到了機關黨委贈送的一套書籍。雖然很累，但是覺得特別有意義，也給我留下特別深刻的印象。”去年剛入黨的小陶在入黨一週年之時參加了一系列活動後，深有感觸地説。

    青秀區在機關黨組織中開展“重溫入黨誓詞”活動，組織黨員開展以“進行一次談心談話、贈送一套書籍、重溫一次入黨誓詞、提出一條合理化建議、為群眾辦一件實事”為主要內容的“五個一”活動。青秀區機關支部書記還結合黨員的工作崗位、性格特點，確定談心內容，在每個黨員入黨紀念日的前後3天內與其深入談心，注重了解掌握黨員的思想動態和實際困難，聽取黨員對黨組織工作的意見和建議。

    在黨員入黨紀念日之際，青秀區機關黨工委倡導要求黨員做一件有意義的事情，時刻提醒黨員幹部牢記為人民服務宗旨，立足崗位創先爭優。2010年以來，機關各黨（總）支開展談心談話近450人次，收集建議意見218條，近千名黨員重溫了入黨誓詞，通過這種溫馨、親情化的方式，強化了“我是一名黨員”的身份意識。

    一方面，青秀區機關黨委積極吸收入黨積極分子參加黨內有關活動，例如聽黨課，觀看新黨員宣誓，參與黨員無償獻血、“結對共建”幫扶、紅色之旅活動等，給予他們受教育的機會。同時，採取政治理論輪訓、重要崗位鍛鍊、技能培養等多種形式，做到發展對象既要立場堅定、思想純潔、政治過硬，又要業務素質高、崗位技能強、能起帶頭示範作用。另一方面，注重在工作實踐中給新黨員壓擔子，在“急、難、險、重”的工作任務中培養他們。比如，青秀區法院黨總支近5年發展的18名新黨員中，已有10名評上法官等級，成為優秀的審判業務骨幹。

    為了挖掘在日常工作、生活中默默無聞無私奉獻的共産黨員先鋒形象，青秀區直屬機關黨工委開展“最美黨員閃光言行”徵集活動，精選出督查先鋒黃浩等15名優秀同志的閃光言行，樹立了身邊黨員的學習形象，受到大家的歡迎。

    青秀區直屬機關黨工委還注重黨建帶工建、婦建和團建，推進機關精神文明建設。指導機關工會積極組織機關幹部職工開展重大節慶日文體活動，舉辦了迎元旦遊園、迎新春茶話會、慶“三八”遊青山、迎“五一”遊園和秋季各工會小組球賽互動等活動，組織機關籃球隊參加南寧市直機關籃球賽並殺進決賽。開展“打一場球、讀一本書、聽一堂課”的“三個一”活動，“我與文化同行”暑假快樂木偶劇活動，“和諧青秀、進步青秀、文明青秀”迎國慶攝影比賽和太極拳健身培訓活動，各種健康有益、形式多樣的文體活動的開展，培育了具有鮮明特點的機關文化,機關黨組織成為“機關黨員之家”，機關處處呈現凝聚人、教育人、團結人的和諧局面。

    通過這一個個活動、一項項措施，青秀區機關黨員幹部隊伍建設不斷加強，發展黨員品質得到提高，黨員隊伍結構進一步優化。目前，青秀區直屬機關工委共有機關黨（總）支部34個，黨員614人，2009-2013年度發展黨員37人，全部為35歲以下黨員，大學本科以上學歷黨員30名，大學專科學歷黨員7名。

    抓載體 增強活力求突破

    “機關開展原創廉政格言徵集，我要參加！” 青秀區幹部小蘇在看到廉政格言警句徵集評選活動的通知後躍躍欲試。

    為強化先鋒理念，青秀區直屬機關黨工委開展原創廉政格言警句徵集評選活動，突出“為民務實、廉潔勤政”主題，以理想信念、道德修養、價值觀念、行為準則、生活情操和社會主義榮辱觀為重點，通過開展廉政格言警句徵集這一活動，貫徹落實中央關於改進工作作風，密切聯繫群眾的八項規定，提倡廉潔奉公、反對鋪張浪費，弘揚正氣、鞭笞腐敗。

    不僅僅是徵集格言警句，青秀區還立足區情，積極探索，創新載體，開展形式多樣的基層黨建活動，激發了機關黨員幹部幹事創業的活力。

    從2010年開始連續四年，青秀區開展“機關黨員讀書月”活動，對機關黨員的教育培訓統籌規劃、分層施教，打造青秀區機關黨員讀書月學習品牌，通過舉辦好書推薦演講比賽、開設“青秀講堂”、“我為青秀區發展獻一策”之部門獻策、原創格言警句徵集等活動，提高了機關幹部整體素質。

    結合群眾路線教育，青秀區開設了“1+1+X”微型黨課課堂，目前機關34個黨組織開展微型黨課185人次，收到較好效果。“微型黨課”變“一人講”為“大家講”，將大道理轉化為小事例，講課黨員選擇課題、搜尋資料、撰寫教案、進行講演。這種人人參與，發揮黨員主體作用的幹部教育培訓活動，不僅解決了實踐活動中存在的學習教育一般化、針對性不強的問題，而且提升了幹部服務經濟發展的本領，轉變了機關作風。在服務重大項目、服務企業工作中，特別是涉及服務體操世錦賽項目的重點工作，城區領導率先垂范，聯合分包；城區機關黨員骨幹學以致用，狠抓項目落地、狠抓服務招商、狠抓稅收徵管，推動了城區經濟健康快速發展。

    青秀區堅持“創建名牌項目、培育黨建品牌、展示特色亮點、助推科學發展”的思路，開展直屬機關黨建工作特色項目活動，培育一批創新意識強、工作業績好、社會效益好和黨員群眾滿意的先鋒示範點。青秀區委宣傳部黨支部的“我來講一課”黨員賽黨課活動、青秀區檢察院黨總支的“檢察工作進樓宇”等一批項目被列為重點項目。

    青秀區立足機關單位的工作職能，在機關黨組織中開展了以“三抓三促”活動為載體的創先爭優活動，即抓“三亮”，亮身份、亮形象、亮承諾，促形象提升；抓“三創”，創崗位奉獻先鋒、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌，促滿意度提升；抓“三比”，比技能、比作風、比業績，促服務品質提升。通過開展這些活動，青秀區機關黨組織進一步健全完善了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等項目建設快速推進機制和服務機制，加強示範教育、警示教育、廉政教育，進一步引導機關黨員講黨性、重品行、做表率，努力構建廉潔型機關。