為了進一步推進産業工人技能提升培訓工作，確保按時按質按量完成南寧市下達的指標任務，近日，西鄉塘區人力資源和社會保障局在政府人大常委會議室召開了西鄉塘區産業工人技能提升培訓工作推進會。　　

    今年南寧市給西鄉塘區下達了1800人的産業工人技能提升培訓任務，目前轄區企業已向城區提交培訓申請人數達1855人，實際開班培訓1230人，完成率68.3%，剩餘任務將在11月底前全面完成。城區政府預定11月份在受訓企業中開展産業工人技能大賽，為企業員工提供一個能力展示和交流的平臺。　　

    會上，西鄉塘區勞動保障管理中心領導首先通報了目前産業工人技能提升培訓工作完成情況，總結和分析存在的問題和成因，還對完成全年任務進行再動員。受訓企業也對政府的此項惠民政策表示贊同和支援，同時就開展此項培訓工作以來存在困難分別交換了意見和建議，並就如何完成今年市裏下達的指標任務與各單位作了務實的探討。　　

    最後，西鄉塘區人社局副局長周春鳳在會上就加快推進此項工作任務提出了三點要求：

    一、強化責任、狠抓落實。一是要求受訓企業思想上高度重視，安排專人負責抓落實；二是企業要詳細制定培訓計劃和教學大綱，按照培訓時間表抓好落實，時間上要統籌安排，解決好生産與培訓之間的矛盾，要在11月底前全部完成全年培訓任務。　　

    二、注重培訓品質，用好用實培訓資金。一是培訓機構要嚴格按照文件要求和培訓規程開展教學，派駐最好的師資力量為企業職工開展理論教學和在崗實訓，嚴禁走過場搞虛假培訓；二是企業要配合做好考核鑒定工作，産業工人技能提升培訓要按規定參加國家相關職業資格等級考核，承訓機構做好相關臺賬的建立，同時城區勞動保障中心要做好相關業務指導，確保申報材料規範合格。　　

    三、加強團結協作。産業工人技能提升培訓工作時間緊任務重，需要企業、培訓機構和政府業務部門三方加強配合和協調，勞動保障中心要做好各項牽頭工作，指導、服務好企業，加強與財政、審計部門和上級業務部門的協調和聯繫，爭取得到他們最大支援。　　

    會議由西鄉塘區勞動保障管理中心主任王金全主持，轄區受訓企業和承訓機構的相關負責人參加了會議。