廣西人才網聯繫統發佈今年二季度人才供求情況分析報告

文職類受熱捧銀行類擠破頭

7月11日,廣西人才網聯繫統2013年二季度人才供求情況分析報告出爐。數據顯示,由於今年二季度大部分崗位需求下降,人才競爭壓力加大,求職者要找份合意的工作越來越難。文職類、銀行類求職人員多競爭大,銷售類崗位充裕卻遭冷遇。

求職難:文職類、銀行類等

今年二季度,廣西人才網聯繫統需求人數出現下滑,在用人單位數量同比仍有增長的情況下,需求人數同比下降4.89%,而求職人才數量仍維持在較高水準,基本與去年持平,總體供求壓力增大。在46個職位大類中,有36個職位類型的人才需求人數同比下滑,其中酒店/旅遊類和文教/科研類人才需求降幅均超過30%以上。

廣西人才交流服務中心數據分析人員介紹,崗位需求下降是受到整個經濟增速放緩的影響,不少企業縮減了用人數量。

在十個職位類型的求職人才數量排名中,行政/文職/後勤類求職人才數時隔一年後再度位居榜首,是目前廣西人才網聯繫統中最熱門的職位類別。而銀行類的求職者人數與去年同期相比增加了65.60%。

由於需求減少,而求職人才總量仍維持較高水準,人力資源/人事類、財務/稅務/審計/統計類和行政/文職/後勤類等熱門職位比去年同期競爭壓力增大,其人才供求比分別為5.29、3.77和3.75,其中人力資源/人事類職位競爭激烈,超過5人競爭1個職位。記者在不少招聘會上看到,人力資源/人事類、文職類的職位需求很少,但有很多人排著隊去競爭這些只招一兩個人的崗位。

此外,由於需求相對較少,翻譯類、銀行類、電腦硬體類供求比也很高。