鄉村醫生是基層群眾身邊的健康守護人。為全面築牢衛生健康服務網網底，進一步夯實基層群眾健康保障，2019年起，清河縣以提升村醫待遇為突破口，全面加強了鄉村醫生隊伍建設。
一是加強村衛生室建設。投入500余萬元提升改造村衛生室230個，其中500人以下的偏遠村衛生室53個。村衛生室修建了衛生廁所，實現了水、電、網、暖“四”通，並將日常運營經費納入了財政預算。
二是實施鄉村衛生健康服務一體化管理改革。以創建省級試點縣為契機，全面推進“十統一”管理。通過改革。村衛生室成為鎮衛生院派出機構，衛生院院長兼任村衛生室法定代表人，鄉村醫生鎮聘村用、統一調配。
三是推行鄉村醫生薪酬改革。對全縣村醫工資進行核定，工資待遇比照鎮衛生院同類在職在編人員工資水準確定，將村醫與鎮衛生院同類在職人員工資的差額、養老保險單位擔負部分全部納入財政預算。村醫工資分基本工資和績效工資兩部分，在保障基本工資的前提下，實施績酬掛鉤，實現多勞多得。
四是開展鄉村醫生在崗教育。按照工資需要，每季度開展一次村醫在崗教育培訓活動。培訓內容以實際操作技能為主，重點培訓常見病、多發病的診療、常見慢性病的管理、健康教育、中醫藥服務技術及常見診療技術操作規範等，並結合工作實際，開展應對突發公共衛生事件和疫情防控相關培訓，提升傳染病篩查、識別、轉診流程、病人出院後基層管理的能力。2019年以來，縣財政累計補貼村醫工資112萬元，擔負村醫養老保險257.67萬元，投入村衛生室日常運營經費240萬元。
目前，全縣388個村衛生室全部實現了標準化。隨著村醫隊伍建設的不斷加強，該縣基層服務能力得到全面加強，有效保障了基本醫療、基本公共衛生、家庭醫生簽約等各項服務的全覆蓋。
