日前，中國(天津)自由貿易試驗區（以下簡稱“天津自貿試驗區”）發佈面向國內外公開選聘公告，截至12月27日，報名參加選聘的高端管理人才已達80人，一場自貿領域的法定機構改革在天津自貿試驗區拉開帷幕。
據了解，天津自貿試驗區是全國首個開展法定機構改革的自貿試驗區管委會。在此次體制機制改革中，將設立專司制度創新的法定機構，即中國（天津）自由貿易試驗區政策與産業創新發展局（以下簡稱“創新發展局”），隸屬於天津自貿試驗區管委會。它作為以企業法人登記、實行企業化管理、依照法定授權履行相應政府職責的法定機構，不列入政府部門序列，推行全員聘任和崗位績效工資體系，制定績效考核評價辦法。
目前，天津自貿試驗區管委會已制定創新發展局設立實施方案和領導班子副職選聘、機構崗位設置、績效考核、人員聘任、薪酬管理等配套方案，並履行報批審議手續。首批對外公開選聘的為副局長3名，即分管制度與産業創新研究1名，分管金融和商務促進1名，分管産業培育和企業服務1名，報名截止到今年12月31日，任聘人選將於2020年1月底完成。
“改革刻不容緩，全面推動自貿試驗區管委會體制機制創新，將為《中國（天津）自由貿易試驗區創新發展行動方案》等重大改革事項的推動落實提供強有力的保障。”天津自貿試驗區管委會相關負責人表示，創新發展離不開人才，接下來，天津自貿試驗區管委會將積極探索與法定機構相適應的企業化選人用人模式，2020年2月底完成創新發展局中層及以下幹部公開選聘工作，並建立有相當力度的薪酬激勵辦法，實行與業績掛鉤、以市場為導向的分配體制，讓幹事者多勞多得。通過創新體制機制，將人員內生動力充分調動，進一步激發活力，加快構築發展新優勢。
