進入年底，刺骨的寒風和不斷走低的氣溫標誌著東北的寒冬已經來臨。冬天的到來意味著年終歲末，即將可以開始一年的小憩，然而，中鐵上海局朝淩客專TJ-2標項目卻準備迎接再一次的風雪，抓住年度最後關頭繼續冬施大幹。為了讓職工全身心投入施工生産，該項目陸續實施了一系列舉措，為職工解決後顧之憂，助力施工生産。

成全“小家”，服務“大家”

在項目上，有一個集萬千寵愛于一身的“團寵”，他叫軒軒，是財務部長郭洋9個月大的兒子。“其實我還沒有休完産假就回來工作了，當時部門的人手很緊張。但我覺得只有公司幹得好，自己的小家才會更好，所以我提前回來了。”可是，回到崗位就意味著要失去對孩子的陪伴，雖然在工作上郭洋是一個不折不扣的女強人，但作為母親，在視頻裏看到孩子喝不到母乳時哭的撕心裂肺的模樣，讓她也落下了淚，開始懷疑自己的選擇。項目部了解到此事後，及時為她、軒軒和其母親安排了家屬房，讓剛剛出生的孩子不離開媽媽的呵護，也讓郭洋全力工作的同時能夠做好母親的角色。雖然孩子正是哭鬧的年紀，但是軒軒從來都是安安靜靜的，不會打擾各位哥哥姐姐工作，仿佛在用這種“沉默”對項目貼心的服務給予肯定。

郭洋只是眾多朝淩建設者的一個縮影。該項目成立以來，許多員工在責任和壓力面前，都選擇了顧全“大家”，捨棄“小家”。愛崗敬業固然重要，但沒有人不想要家人的陪伴，為此，朝淩項目鼓勵員工家屬來項目駐地進行“反探親”，專門為其準備拎包即可入住的“探親房”；在不影響施工生産的情況下給員工適當放假，帶領其家屬去品嘗當地獨特的錦州燒烤；同時，由工會負責為其家屬介紹工程建設的意義和職工小家的建設情況，增強職工家屬對職工常年在外工作的理解。此外，每逢過節，項目領導都會主動給職工親人打電話進行慰問，對他們的理解和支援表示感謝。

“職工的家庭幸福，是項目穩定發展的堅強後盾，我們理解職工希望家人能夠陪在身邊的那份渴望。”項目黨工委副書記常旭生説道。

營造“溫度”，提高職工幸福感

“項目的生活條件雖然不錯，但有時仍然會感覺心裏空落落的。”剛來到項目三個月的技術員于亞東説道。如今，項目職工越來越注重精神生活，“幸福感”對於一些年輕的員工也已經成為衡量工作滿意度的重要指標。

朝淩項目的職工由於工作繁忙需要常年在駐地生活，社交圈子較為狹窄。項目單身青年的婚戀問題除了讓職工父母操心外，也一直牽動著項目領導的心。為此，今年11月，該項目工會主動與錦州市工會建立了聯繫，定期組織項目單身青年參加當地的聯誼活動，為他們尋緣分、覓幸福。截至目前，項目職工已參加兩次此類活動，做遊戲、留電話、加微信、聊興趣愛好，在一次次接觸和了解中，項目青年漸漸與心儀對象拉近了距離。此外，該項目還把單身青年員工拉入市工會創建的當地青年微信交流群，進一步拓寬了項目青年的社交範圍。“今年元旦在聯歡會上許的想找個女朋友的願望，看來項目要幫我實現啦！”試驗員韓強開心地説。

除了為青年員工“牽線搭橋”外，該項目還注重職工之間的內部情感交流。每月月底為當月過生日的員工舉辦集體生日會，慶祝生日的同時讓項目員工“拉拉家常”，談談工作感悟，增進彼此感情；每逢節日將各工區組織到一起開展趣味活動，籃球比賽、拔河比賽、檯球比賽，在一聲聲歡呼和吶喊中員工的心情得到了放鬆，也豐富了項目的業餘文化生活。同時，項目建立伊始便為職工建立了文體活動區，員工自發成立了讀書小分隊、乒乓球小分隊、夜跑小分隊，相互交流讀書心得、切磋技藝，這兒成了下班後最熱鬧的地方。

“在辦公室寫了一天的稿子，來這兒跟我師父學習打檯球，再去圖書角看看書，感覺又有靈感了。”辦公室文員小卜笑著説。

建立“通道”，讓職工工作更安心

身體是革命的本錢，職工身體健康是朝淩項目建設的保障。“上次我胃病犯了，六點鐘就從項目出發去看病，到地方了還是沒排上號兒。”司機于師傅苦惱地説道。該項目位置偏遠，各個工區均位於村鎮，周邊生活條件較差，尤其是施工作業現場，職工看病問題成了“老大難”。項目部意識到這個嚴峻的問題後，立即與錦州醫科大學附屬三院、北票中醫院建立了合作關係，成立了醫企綠色通道，旨在暢通職工就醫渠道，保障職工健康。通道建立後，項目部將醫院護士長、急診室主任聯繫方式張貼至各工區駐地以及施工工點明顯位置，一旦出現緊急病情，只需一個電話便可隨叫隨到。

近期，該項目發現許多職工由於長時間蹲守施工一線或者久坐在電腦前辦公，頸椎都出現了不同程度的健康問題。為此，項目特邀請了康復與運動醫學專家到項目為員工進行健康講座，親自指導帶領大家做緩解頭痛、肩頸痛、四肢麻木等問題的脊椎操，為深受脊椎病困擾的職工給出治療方案。廣大職工對健康講座積極響應，踴躍與專家進行互動交流，收穫良多。“沒想到在工地上，就能讓專家親自給咱看病呢，去醫院排號都排不上哩！”門衛解師傅樸實的話語讓醫生露出了開心的笑容。

下一步，該項目將結合近期組織的員工體檢結果，有針對性地繼續將醫生請進工地，把此項舉措常態化，為員工的健康保駕護航。

想職工所想，憂職工所憂，辦職工所需——這是朝淩項目開展關愛職工一系列措施的最佳寫照。這些貼心舉措為奮戰在數九寒天的參建職工帶來了濃濃暖意，提高了工作效率。在冬季施工期間，該項目順利實現了唐家嶺特大橋全線率先貫通的目標。