下崗職工與農民工的“就業紅包”
在重點群體的就業幫扶方面，章丘也有系列“就業紅包”。章丘精心實施了大學生就業促進計劃，進行實名跟蹤服務，組織好高校畢業生“三支一扶”招聘工作，實現高校畢業生就業率達到87%以上。
在積極應對供給側結構性改革帶來的人員分流和下崗問題上，章丘建立失業動態監控機制，落實企業穩崗補貼等就業促進政策，全力推進職工安置和失業人員再就業。同時，大力開發公益性崗位，免費為特困群體提供政策諮詢、技能培訓、崗位資訊等服務，實現崗位招聘立即就業、政策宣傳引導就業、免費培訓定向就業“三位一體”的就業援助新突破。
在保障農民工資支付、勞動合同簽訂等工作上，章丘落實創業擔保貸款、創業補貼、創業培訓補貼等政策，依託創業創新園、創業孵化基地、創業培訓學院等優勢資源，搭建創業平臺，為初創企業提供市場化、專業化、網路化的服務。深入實施就業培訓五年規劃，大力推行“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”的培訓模式，重點強化失業待崗人員、貧困戶勞動力等群體的技能培訓和創業培訓，提高就業能力和創業成功率。
章丘社保將逐漸與濟南統籌
“未來，章丘群眾在社會養老保障、醫療保障、最低工資標準等方面都將逐步享受濟南市區同城待遇，特別是社會保障卡功能也將擴展到全市範圍內通用，實現濟南市區範圍內一卡購藥、一卡就醫。”説起章丘下一步的“民生紅包”，劉建民信心滿滿。
大眾網記者注意到，章丘最近在民生領域可謂大動作頻頻。比如，章丘已在濟南市率先實現了職工醫保省內112家定點醫院就醫聯網即時結算，為濟南醫科院腎病醫院、章丘廣和堂醫院、章丘區建聯門診、東城花苑小區衛生所等8家單位啟動了居民醫保結算系統，醫療保障服務更加高效、快捷。出臺《關於公費醫療改革工作的實施意見》，全面做好職工參保及門規申請工作，確保了公費醫療制度改革順利完成。居民基本醫療保險政策新增72項普通門診統籌診療項目，將急診觀察發生的醫療費用納入住院統一結算。
此外，章丘全力推進新的社會保障卡發行工作，明確資訊採集、發行工作要求和方法，及時做好各定點醫療機構、零售藥店社保卡讀卡器的安裝調試，印發《社保卡使用指南》，為社保卡發行使用工作全面穩妥推進奠定了堅實基礎，目前已為機關、企事業單位和城鄉居民參保人員發放社保卡8.2萬張。此外，章丘居民養老保險基礎養老金提高至100元，實現“五連漲”。（完）
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