編者按
2017年，章丘撤市設區，迎來新的歷史起點。按照規劃，未來五年章丘將著力打造“以産業高地、宜居新區、文旅名城為主要特徵的濟南東部新區”。未來，章丘將有哪些“融合策”對接濟南？章丘居民以後可享怎樣的“市民紅包”？大眾網推出系列報道——章區新“區”勢，為您一一揭曉。
章丘新“區”勢（3）
章丘居民領取“市民紅包” 將享受濟南市區同城待遇
大眾網記者 王宗陽
撤市建區後，不少章丘居民都盼望領取“市民紅包”。“這個真的有！”近日，大眾網記者對章丘區人社局黨委書記、局長劉建民專訪時，他介紹，未來章丘群眾在社會養老保障、醫療保障、最低工資標準等方面都將逐步享受濟南市區同城待遇，社保卡將實現濟南市區範圍內一卡購藥、一卡就醫。此外，伴隨大批産業東移入駐章丘，這片新區熱土將創造出更多就業機會。今年章丘將為5000人開展技能培訓，實現6000人進城就業。
章丘居民社保將逐漸與濟南統籌。（記者 王宗陽 攝）
定制就業培訓，讓群眾“心中有底”
章丘區人社局黨委書記、局長劉建民介紹説，2017年，章丘人社部門堅持把就業放在各項工作的首位。針對不同群體實施有特色的培訓項目，使有培訓願望的農村轉移勞動力都能接受一次相應的的技能培訓，使企業在崗有培訓需求的農民工普遍得到一次技能提升培訓，確保無就業技能的農民工掌握一定技能，有就業技能的農民工就業技能有較大幅度提升。今年章丘計劃為5000人進行技能培訓，實現6000人進城就業。
近年來由於章丘産業結構調整及落後産能淘汰因素的制約，下崗失業人員較多。區人社局也及時調整培訓人員方向，以下崗失業人員技能轉型及技能提高為主，對他們加大培訓力度，促進下崗失業人員再就業。2016年針對煤炭轉型再就業職工開展專場培訓4次，培訓學員84名。就業培訓結業後與企業現場對接，做好學員的就業推介工作，讓每名有就業意願的群眾都能及時得到全方位的就業資訊。
近年來，章丘重點加強“政校企”聯動，主動對接培訓機構實地到企業調研，真正把政策送到企業家門，力求做到“企業訂單、勞動者選單、培訓機構列單、政府買單”。比如，章丘先後對山東神龍汽車有限公司、章丘緣和源機械有限公司、山東銳拓機械有限公司等企業在崗職工進行了電工、焊工、數控車床等專業技能的培訓，收到了良好的培訓效果。
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