讓敢於擔當者更有為
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，要堅持“三個區分開來”，即：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部。落實好“三個區分開來”，需要健全的制度保障。
9月28日，市委常委會審議通過了《關於建立黨員幹部幹事創業防錯機制的實施辦法(試行)》。加上之前出臺的支援黨員幹部幹事創業容錯免責、糾錯、誣告陷害信訪舉報查處實施辦法，我市在全國率先初步形成了鼓勵支援幹部幹事創業的四位一體工作機制，“為敢於擔當者而擔當”的制度體系實現了“閉環”，為實現“三個區分開來”、大興敢於擔當之風探索出了濟南路徑。
這一成果是全市上下集體智慧的結晶，是解放思想的具體成果，是為擔當者擔當的生動體現，是鼓勵改革創新、構建良好政治生態的重要保障。可以説，四個實施辦法是一個制度整合創新成果，有利於激發和保護黨員幹部銳意改革、奮發有為的積極性，有利於營造敢闖敢試、負責擔當的良好氛圍，更有利於保障“打造四個中心、建設現代泉城”的順利推進。
四個實施辦法四位一體，同步推進才能形成制度合力。容錯辦法和誣告陷害信訪舉報查處辦法是幹事創業的激勵手段，讓幹事創業者放下因錯得咎、怕得罪人的心理負擔，能夠最大限度激發正能量;糾錯辦法和防錯辦法是預防補救措施，前者讓錯誤及時停止並使其危害降到最低，後者能減少犯錯的幾率並最大限度減少負能量。四位一體運用才能取得工作成效的最大值，不應也不能割裂開來，不能把容錯辦法、誣告陷害信訪舉報查處辦法當作決策失誤的“護身符”，不能把防錯機制當作不作為的“擋箭牌”，更不能把糾錯機制當作喪失鬥志的堂皇藉口。
讓制度發揮作用，關鍵在於落地生根。由於這是新生事物，沒有現成的經驗和案例，要注重引導，及時把容錯糾錯防錯要求浸透到方方面面，真正做到人人知曉、入腦入心。相關執行部門要準確把握政策界限，科學認定適用情形，確保取得實實在在的成效。
取得“打造四個中心、建設現代泉城”征程的偉大勝利，關鍵要進一步弘揚敢於擔當的作風，大力倡導為敢於擔當者而擔當的精神。四位一體的實施辦法，符合中央精神、契合我市實際，在體制機制層面上為敢於擔當者提供了更加堅實的保障，必將營造出擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍。廣大黨員幹部要立足於本職工作，大興敢於擔當之風，進一步振奮精神、攻堅克難、銳意進取，心無旁騖幹事業，一心一意謀發展，努力創造出無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的新業績。
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