咋防錯? 給出五種方式
●推進科學民主依法決策 要堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，健全決策機制，完善決策方式，規範決策程式，強化決策責任，保證決策科學合理、正確無誤。堅持民主集中制，廣泛聽取意見建議，落實重大事項集體決策制度、專家諮詢制度、社會聽證和公示制度等，擴大社會各方面民主參與的積極性、主動性。健全完善公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的依法決策程式和機制，確保決策的項目內容、程式方法符合法律規定。
●嚴格依法依規執行落實 要堅持依法依規辦事，對決策執行的每一個事項都于法有據、有法必依，始終在法律法規的框架內推動落實。堅持重要工作、重大事項、重點項目請示報告制度，自覺貫徹執行中央和省、市黨委政府部署要求，防止決策執行走偏。
●強化事先分析研判 對於沒有明文規定、缺乏依據的工作方法和實踐探索，應當主動及時請示對口上級部門或紀檢監察機構，上級部門或紀檢監察機構應當幫助分析研判，給出推進工作的指導意見。
●加強日常教育管理 要對照“四種形態”，加大對黨員幹部日常教育管理力度，把全面從嚴的要求落實到日常工作中。嚴肅黨內政治生活，推進黨內關係正常化，經常開展批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態。積極運用談心談話、雙向約談、函詢等措施，了解掌握工作動態和思想狀態，有針對性地做好教育引導工作，防止打著敢擔當、善創新的旗號謀私利。
●健全完善監督體系 要加大黨務、政務、事務公開力度，自覺接受社會監督、輿論監督。加強人大法律監督、工作監督和政協民主監督，加強紀檢監察機關和組織人事、審計等部門的職能監督，讓權力在陽光下運作。
咋定責? “一把手”全責
●明確責任分工 各級黨政機關“一把手”是防錯工作第一負責人，對本單位防錯工作負全責;班子成員對分管領域和部門防錯工作負直接領導責任，嚴格落實“一崗雙責”。
●落實職能部門主管責任 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級各部門各單位要認真抓好本部門本單位的防錯工作，自覺接受各方面監督，做到有權不能任性、用權不能專權、幹事不能誤事。另外，在落實崗位直接責任方面，防錯辦法也提出，要堅持有權必有責，黨員幹部對本崗位的防錯工作負直接責任，要經常開展自查自糾，努力把各種問題和風險化解在萌芽狀態。
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