“痛經假”難開醫院證明
相較于超九成符合條件的女性職工並不知情，連日來，記者走訪省立醫院、齊魯醫院、市五院、市婦幼保健院等醫院發現，只有市婦幼保健院明確表示，可以給予開此醫療證明，而其他的醫院則不能開具。
據了解，在以上醫院的醫護人員中，有人也並不知曉有“痛經假”醫療證明的存在。在記者的探訪中，有的醫院醫護人員甚至直言，“你們女的不就痛經嗎，是個女的不都會這樣嗎，有什麼好矯情的……還要開假條。”
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山東女性還有哪些權益?
●“妊娠假” 懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動，每天給予工間休息1小時，算作勞動時間。上班確有困難且工作許可，經本人申請、單位批准，可休産前假60天，休假期間，其工資不低於基本工資的80%。
●“流産假” 女職工懷孕不滿4個月流産的，應根據醫療機構的意見，給予15至30天産假;懷孕4個月以上(含4個月)流産的，給予42天産假。
●“哺乳假” 女職工上班確有困難且工作許可，經本人申請、單位批准，可休半年以內哺乳假。休假期間，其工資不低於基本工資的80%。
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