駐青單位也可審批備案
此次發佈的新政，增加了外地駐青用人單位審批備案流程。規定為：外地用人單位已經審批實行特殊工時制度，其駐青分公司的相同崗位實行特殊工時制度的，應當按照管轄許可權向人力資源社會保障行政部門履行備案手續；不同崗位實行特殊工時制度的，應當按照管轄許可權向人力資源社會保障行政部門重新申請。駐青子公司實行特殊工時制度的，應當按照管轄許可權向人力資源社會保障行政部門重新申請。該政策填補外地駐青用人單位管理的空白。
據介紹，此次還增加實行期滿再次申請的流程。特殊工時實行期滿再次申請的，應當於有效期滿前30日，向人力資源社會保障行政部門提報上期的執行情況及職工滿意度調查情況。
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