4月5日,山東省青島市政府召開會議,公佈創辦國家級旅遊業改革創新先行區的實施方案。在該實施方案中,青島市提到要探索實施“2.5天休假制度”、率先落實帶薪休假制度、探索建立中小學生春秋假期制度,以及發展研學旅遊。專家認為,青島“先行區”實施方案體現明顯的發展全域旅遊理念,今後將對全省乃至全國各地産生輻射和示範效果。
近年來,全面落實職工帶薪年休假制度一直受到國家上下各方面的關注。青島市在此次“先行區”實施方案中,明確提出加快推進休假制度落實。要率先落實機關事業單位和企業職工帶薪休假制度,鼓勵職工分段靈活安排、錯峰休假。
另外青島市還提出,今後要探索建立中小學生春秋假期制度,促進研學旅遊。鼓勵彈性作息,結合青島國際啤酒節等地方特色活動,依法優化調整夏季作息安排,為青島居民週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。此項工作明確由青島市人力資源和社會保障局、市教育局負責落實。
對於青島市明確提出“2.5天休假制度”目標,青島市旅遊行業協會會長董天佑十分期待,他説,此舉將大大提高青島旅遊對全省的輻射。實行雙休日時,青島市民要想省內遊,需要週六早晨6點乘坐大巴車出發,4點就得起床準備,受苦受累不説,出去一趟看不了幾個景點。若實行“2.5天休假制度”,週五下午就可出發,用週六全天、週日上午的時間充分參觀景區點,必將對周邊旅遊業産生積極的帶動輻射作用。值得一提的是,週五出遊意味著部分青島市民可多在外住上一晚,有助於拉動省內旅遊目的地的過夜經濟。
青島市旅遊局一位副局長告訴記者,5日的會議是青島市落實國家級改革創新先行區的一次分工會、部署會,一些目標任務並不是馬上實行,比如實施“每週2.5天休假制度”、改革中小學生春秋假期休假制度等。記者了解到,這些目標任務要實現,有一個與其他法律法規銜接的問題,對此,本次會議並未明確實現的時間表。
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