為加強與青年員工思想溝通和引導，激勵廣大青年員工愛崗敬業，銳意進取，推動全行業務快速發展，近日來，工行南充分行先後組織開展了兩場“我與黨委書記面對面”座談會，工行南充分行黨委書記、行長楊勇軍，行長助理陳賽，人力資源部總經理及來自市分行本部、城區直屬網點、縣支行約40名青年員工參加座談會。
在座談會上，與會青年員工依次分享了工作、生活中的心得感悟、思想困惑、工作期望以及職業規劃等內容。
楊勇軍向全行青年員工提出四點要求：要有堅定的理想信念，積極向組織靠攏，將個人積極投身於集體榮譽中，以發揮更大的能量；要繼承勤學、踏實、肯幹的優良傳統；要放大視野格局，在工作中對客戶、對同事要學會換位思考；要鍛造堅韌的毅力和攻堅破難的能力，始終堅信“辦法總比困難多”，要抱有解決困難的“征服感”，以實現自我成長。
楊勇軍還對青年員工提出了七點希望：希望青年員工要有清晰的職業規劃，在實現職業規劃的過程中保持良好的心態；找準不同階段人生角色和定位，找到向上成長的動力、鍛鍊向上成長的能力；善於觀察分析，並提出有見解的意見建議，做到能思、能寫、能説、能幹；在本職崗位上做出不平凡的業績，要有”排第一、爭第一“的魄力；學會管理、學會彙報、學會幹工作；利用好分行搭建的“見習客戶經理訓練營”等多個平臺，積極展現自我，努力提升自我，要“幹”更要“實幹”；立足當下，立足旺季行銷，堅決執行市分行黨委的戰略部署，化挑戰為動力，化壓力為機遇，在競爭中提升自己，將自身提升與市分行高品質發展結合起來，為全行業務發展貢獻青春力量。（祝良文）
