5月8-9日，瀘州市人社局組織相關科室（單位）負責人和青年仲裁員志願者，分別到瀘州市新能源出租汽車有限公司、中國郵政瀘州市分公司等企業開展和諧勞動關係“春風行動”——青年仲裁員志願者“送法入企”法治宣講活動。
此次活動，旨在貫徹黨中央、國務院關於構建和諧勞動關係的重要部署，落實關於“防範化解重大風險”“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要決策，進一步強化勞動人事爭議源頭治理；幫助運輸企業和新業態企業梳理解決勞動用工管理中的重點難點問題和風險隱患，有針對性地補齊企業管理者在社會保障法律政策理解適用方面的短板，提高企業自主解決勞動爭議的能力，為促進經濟社會高品質發展創造良好營商環境。
瀘州市勞動人事爭議仲裁院負責人在活動中表示，全市仲裁機構將持續做好青年仲裁員志願者聯繫企業活動常態化長效化工作，廣泛開展“送法進企業”“用工體檢”“到府用工指導”等形式多樣的志願服務活動，為企業提供勞動人事爭議協商調解和預防指導，發揮好“抓前端、治未病”的預防功能，切實促進勞動關係和諧穩定。
在此次活動中，瀘州市人社局相關科室（單位）負責人向企業贈送了人社政策資料，並就《常見勞動人事爭議的預防與處理》進行了宣講，與參加活動的企業負責人和職工代表進行了現場互動交流。（朱小勇 李潔）
