9月26日，“共襄發展大計 共謀健康福祉•達州建設區域醫療中心人才論壇”舉行，中共達州市委常委、宣傳部部長、市直機關工委書記、市公立醫院高品質發展領導小組組長陳文勝出席論壇並致辭。
論壇上，來自復旦大學附屬中山醫院、重慶大學附屬腫瘤醫院、西南醫科大學附屬醫院、華西醫院等32名省內外知名專家學者和優秀醫院管理者，圍繞醫學科技創新、公立醫院績效考核、臨床重點專科建設等醫療領域熱點問題暢所欲言、獻計獻策。
暨南大學附屬第一醫院副院長王存川是達州市宣漢人，談到家鄉公立醫院高品質發展，他認為醫學要發展，人才支撐很重要，人才應該以培養為主、引進為輔。他建議將本地人才輸送到外地優秀醫療機構進修學習。培養好本地人才，還要為人才創造更好的學習工作環境，這是一條快速、簡單、有效並且可以長期堅持的道路。
復旦大學附屬中山醫院臨床研究學院院長、腫瘤中心主任程韻楓談到人才培養時，建議制定具體的、可操作的培養引進人才機制，重點培養具有紮實臨床理論知識和創新意識的人才，才能推進學科整體建設。
重慶大學附屬腫瘤醫院黨委副書記張維認為，人才建設首先是要營造良好的人才氛圍，在人才“引、育、留、培”各個環節提供幹事創業平臺。
據悉，近年來，達州市委、市政府高度重視衛生健康事業發展，堅持大眼界佈局、大手筆投入、大馬力推進，堅持龍頭醫院、重點專科、人才隊伍一體建設。出臺《推動市級公立醫院高品質發展十條措施》《加快構建達州市公立醫院人才高地的十條措施》兩大“十條新政”，啟動實施“3+7”龍頭醫院三年攻堅計劃，大力開展“千名醫療碩博人才進達州”“省級以上臨床重點專科揭榜挂帥”等行動。近三年， 達州市三級醫院建設項目投入150億元，三級公立醫院增至11家，其中三甲公立醫院5家，實現中心城區和人口大縣三級醫院全覆蓋；碩博人才引進翻一番，突破800人；先後創建國家級臨床重點專科2個、省級重點專科34個，總數位列全省第6。在全省三級公立醫院績效考核中位列第3，門診和住院患者就醫滿意度居全省第1和第4，獲得四川省人民政府關於2022年推動公立醫院高品質發展成效明顯市（州）督查激勵。
“此次論壇，各位專家教授為達州建設區域醫療中心建言獻策，支了很多高招妙招。”達州市衛生健康委副主任文祖學表示，接下來，達州將整理匯總專家建議意見，把人才論壇成果轉化為建設區域醫療中心的實踐成果，錨定“健康達州”目標，進一步做優衛生健康人才的引進、培育和服務工作，為爭創區域醫療中心積聚更大動力。（陳瑜）
