黨的十八大以來，習近平總書記高度重視建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍，強調幹部教育培訓是建設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，為加強新時代黨的幹部隊伍建設指明瞭方向和路徑。好幹部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。
選拔幹部是基礎
真金不怕火煉，好幹部不怕人選。選拔幹部是對幹部人才的一次重要篩選，是確保幹部隊伍的品質和能力的重要環節。在選拔好幹部的過程中，必須堅持公正、公平、公開的原則，認真貫徹好習近平總書記關於好幹部的五條標準，樹立正確的用人導向，不偏袒、不搞任人唯親。嚴格把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，使選出來的幹部德配其位、才配其位，選出“願幹事”“幹真事”“幹成事”的好幹部。
培訓幹部是關鍵
剛參加工作的幹部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎打紮實了才能茁壯成長。要教育引導幹部一開始就想明白當幹部為什麼、在崗位幹什麼，樹立正確的政績觀，走好從政第一步。如今正逢飛速發展的資訊時代，奮鬥目標之宏偉、歷史任務之艱巨，都對黨員幹部的政治素質和業務能力提出了更高標準。要加強理論教育、黨性教育和能力培訓，培養出政治素養、理論水準、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐的好幹部。
管理幹部是保障
堅持嚴管厚愛相結合，加強對幹部全方位管理和經常性監督，要抓好關鍵環節和重要細節，讓幹部受到鞭策又倍感溫暖，做事既有原則、有底線、有規矩，又激情飛揚、活力四射、幹勁沖天。要深化幹部制度改革，堅持黨管幹部原則，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，推動幹部能上能下、能進能出，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。國無法不治，民無法不立，制度的約束和督促，是幹部成長為政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事的重要保障。（楊嘉濠）
