為了進一步加強人才隊伍建設，助力公司高品質發展，10月以來，南充嘉能公司舉行了“青年員工大講堂”開班儀式，並舉辦了第一期授課。
在開班儀式上，學習了有關文件精神和南充嘉能公司開展第二批主題教育的安排部署。圍繞“大講堂”學什麼、怎麼學、怎麼幹三個方面提出要求，以思想政治為基礎，提升業務素質能力，把主題教育和青年理論學習計劃相結合，認真學習指定材料，學習領會習近平總書記重要講話精神，強化理論武裝，深學細照篤，要有所觸動、有所啟發；以工作目標為導向，提升解決問題的能力，要結合所學內容深入思考、結合具體工作進行交流研討，通過思辨相互啟發、加強理解、加深印象，為公司高品質發展獻言建策；以學有所成為結果，提升實幹擔當的能力，要在改革發展具體實踐中、急難險重任務前爭當排頭兵和生力軍，展現嘉能青年朝氣銳氣、擔當作為，以實際工作成效檢驗團員和青年主題教育成果。
開班儀式結束後，公司青年骨幹以“管道第三方施工管理”為題，組織進行了第一期授課和交流互動。參會人員通過聽取演講內容，從各自不同業務角度出發，對如何高效進行管道管理提出新理念、新思路、新辦法，有效破除部室之間的交流壁壘，助於各部門充分溝通、協同創新。
公司“青年職工大講堂”授課人以青年骨幹職工為主，按計劃每月至少舉辦一期講座，各部門按照各自領域輪流進行講授。公司還將在青年員工中持續深入開展主題教育，進一步提升青年員工綜合業務水準，激發幹事創業精神，為公司的經營發展注入新活力、提供新動能。（杜豐成）
