近年來，為深化産業工人隊伍建設改革，瀘州公交集團工會在瀘州市總工會、公司黨委的領導指導下，從細微入手、從職工需求入手，多角度、全方位深化職工暖心關愛體系，深入細緻地做好新形勢下工會服務工作，不斷提升職工幸福指數，增強職工的獲得感和歸屬感，激發職工工作熱情。
關愛職工身心健康有力度。不斷完善職工身心健康管理體系，全面開展職工身心健康關懷行動。成立職工身心關懷辦公室，定期組織一線職工進行職業健康檢查，邀請專家進行身心健康知識專題講座，常態化開展“身心關懷五個一活動”；打造省級職工心靈驛站，適時開展心靈諮詢活動和“困難訴求接待日”，組織優秀職工進行療休養，為職工提供工作餐、公寓住宿等，確保職工以飽滿的熱情，健康的體魄投入到工作中，撐起職工身心健康保護傘。
職工體檢
健康知識講座
職工療休養活動
關心慰問幫扶職工有溫度。建立《員工幫扶基金》《職工六必送、六必談、六必訪慰問制度》等暖心關愛幫扶制度；通過全面摸排、嚴格審核，有計劃、有安排地開展“四季送”“5.20公交車長關愛日”“金秋助學”等關心慰問活動，用心用情辦實事、解難題，加強組織幫扶，解決職工後顧之憂。
集體生日
公交車長關愛日
豐富職工精神文化生活有廣度。不斷創新活動載體，豐富活動形式，組織開展職工藝術節、趣味運動會、讀書分享、品茶插花、職工文體人才興趣班等活動，提升職工幸福感，展現職工風采，激發職工崗位建功熱情；打造“1+N”職工之家、職工服務陣地6個，配置按摩椅、跑步機、籃球、跳繩等體育設施，不斷豐富職工業餘文化生活。
職工藝術節
肩頸操
提升職工生活品質有高度。成立職工生活福利委員會，建設“如家”公寓，開展“三化”示範點建設、實施職工服務陣地升級建設打造，切實提升職工生活品質，增強職工幸福感、歸屬感。
職工公寓
職工服務站
下一步，瀘州公交集團工會將進一步發揮橋梁紐帶作用，及時響應、精準服務，創新載體、拓寬路徑，用心用情服務職工；以親情聚人心，以關愛促和諧，營造公交大家庭的和諧氛圍，把暖心關愛煥發出的熱情、激情，轉化為更強的向心力，為瀘州公交集團高品質發展貢獻力量！（郭藤莉）
