為讓新入職教師快速適應學院文化，提高其課堂教學能力，連日來，四川天一學院以“抓好三個環節”為切入點，多形式、多專題強化新入職教師培訓，全面促進新入職成長，從而激發教師隊伍活力。
抓好崗前培訓，夯實隊伍基礎
自今年3月3日起，由四川天一學院人事處牽頭，採用集中培訓和現場觀摩的方式抓好崗前培訓，從學院發展歷程、教學管理、學生管理、科研工作重要性、職稱評審作為培訓的必修內容。在此基礎上，組織新教師參觀綿竹文化館，重點了解當地歷史沿革和經濟發展現場，幫助新入職教師快速實現角色轉變，了解校情校規、深刻理解學院發展戰略，增強對學院的認同感和歸屬感。
抓好師風師德，規範職業行為
四川天一學院黨委書記郭洪亮擔任主講人，組織新教師集中學習《高等學校教師職業道德規範》、《新時代高校教師職業行為十項準則》等文件。郭洪亮強調，四川天一學院已出臺實施細則，將師德師風建設納入加強師資隊伍的首要位置，常抓不懈，久久為功。並將在年度考核、職務(職稱)聘任、評優評先中實行一票否決制。郭洪亮要求，教師要不忘初心，牢記為國育才，為黨育人的使命，始終堅定政治方向，守住底線，不越紅線，以赤誠之心、奉獻之心、仁愛之心投身教育教學事業。
抓好結對幫帶，提升教學水準
連日來，四川天一學院各院係紛紛“出招”，選派教學能力強的骨幹教師，與新入職教師“一對一”結對幫扶，幫助指導新入職教師快速成長。一是思想引導方面，通過言傳身教引導新入職教師愛崗敬業、為人師表、熱愛教學、關心學生、平等公正地對待學生。二是教學能力方面，通過聽課、教研室會議和課後輔導等方式，有針對性地制定指導方案，不遺餘力指導新入職教師熟悉教學工作各個環節要求，促使新入職教師在學中乾、幹中學，不斷積累教學經驗，提升教學能力。（葉慶）
