1月29日，希望教育集團就業管理部召開2020年總結暨2021年工作部署會。希望教育集團總裁汪輝武視頻出席會議並講話，集團高級副總裁吳建偉、就業管理部全體人員現場參加會議。
汪輝武強調，就業板塊是希望教育辦學三大板塊之一，是屬於辦學的終端。就業管理部應該利用集團現有的資源，指導幫助各院校做好學生就業服務，使其能夠反哺招生這個前端，促進院校發展；就業管理部還應該注意要將社會實踐要做好做大，社會實踐包括校內社會實踐和校外社會實踐，讓學生在實踐中將上學與工作相互融合，畢業後能夠快速融入社會工作中。
會上，吳建偉總結就業管理部2020年工作，部署2021年工作。他指出，就業管理部是為各院校提供資源平臺、就業崗位、就業服務的部門，就業管理部的發展受到集團領導的高度重視，團隊年輕化，有朝氣、有幹勁。針對部門團隊建設，他提出三點要求，一是要將部門的管理嚴格化，爭取在2021年打造一支更加成熟的就業部管理人才團隊；二是考核要常規化，採用考核的手段，不斷提高團隊人員的創新與創造力；三是培訓要專業化，要不斷提高團隊人員的專業素質與能力，進行專業化的培訓。他提出，2021年希望教育各院校的平均就業率要提高到90%以上。（陳麗萍）
