為進一步做好集團各院校教職工培訓工作，1月26日，希望教育集團召開師資培訓部2020年工作總結會，總結2020年師資培訓工作，明確2021年工作規劃。
培訓管理是集團管理手段之一。師資培訓部根據集團的戰略部署，以院校教師、輔導員需求為主線，堅持理論與實踐相結合、學習與總結相結合等培訓模式；堅持集團內部培訓為重點、內培與外引相結合，實現從短期培訓到長期、全面系統化培訓的轉變；通過系統的培訓，不斷提高教師及輔導員的職業認知與專業素養，提升工作的積極性，增強團隊合作與溝通的能力，強化敬業精神與服務意識。
會上，集團總裁班子成員徐春芳對集團2021年師資培訓工作提出了三點要求，一是各院校要高度重視師資培訓工作，結合院校實際，建立教師發展或師資培訓中心，確定專人負責培訓工作；二是師資培訓部在2月5日之前要完善勞動教育、工學交替及國際教育的培訓欄目內容，進一步完善教師和輔導員線上培訓內容；三是在各院校正式開學之前，人事處處長、考核聯絡專員、學工幹部、教學管理人員，要完成考核類課程的線上學習和考試，學生處、就業處、國際教育中心所有成員要完成勞動教育、工學交替及國際教育兩個欄目的線上學習和考試。
輔導員培訓部部長田光傑分別從“合理統籌，科學規劃”、“潛心調研，有的放矢”、“優化體系，加強管理”、“線上線下，統籌推進”、“氛圍活躍，成果斐然”、“總結經驗，暢想未來”六個方面總結2020年師資培訓工作。
據悉，2020年師資培訓部深入院校一線，先後實地走訪西南交通大學希望學院、貴州應用技術職業學院等十多所院校，進行50余次現場調研。結合專家指導與實地調研，根據各院校實際需要，不斷調整培訓思路，優化培訓課程體系，確定培訓課題內容。目前結合各院校工作實際與人員結構，已針對新入職教師及輔導員開展了為期一個月的短期培訓。培訓邀請各院校經驗豐富的領導幹部和優秀教師擔任講師，以線上為主線下為輔、院校為主集團為輔的培訓原則，有效利用釘釘雲課堂平臺實現線上培訓，共上線課程46門；組織現場培訓18講，參與現場培訓1062人次。在集團組織培訓的同時，各院校也積極組織校內培訓，邀請校內外專家進行現場培訓，院校自主培訓共計342場，參訓人數為21692人次，真正實現線上線下有機融合。此次培訓參訓總人數達到1135人，其中共836人獲得結業證書。
會議還表彰了2020年培訓工作優秀組織單位南昌影視傳播職業學院和四川天一學院輔導員常媛等12名“學習之星”。南昌影視傳播職業學院教務處長原康代表優秀組織單位發言，四川托普資訊技術職業學院輔導員田恬代表“學習之星”發言。（巨麗紅）
