9月28日下午，濟南市委召開常委會議，審議通過了《關於建立黨員幹部幹事創業防錯機制的實施辦法(試行)》(以下簡稱“防錯辦法”)。如果説容錯機制是“寬容錯誤”、糾錯機制是“有錯必糾”，那麼防錯機制就是“防患于未然”。至此，一個支援黨員幹部幹事創業、容錯糾錯防錯並重的一體化工作機制正式成型，“為敢於擔當者而擔當”在濟南有了完善的制度體系保障。
啥依據? 明確三項原則
●堅持預防為主 著眼于源頭預防、未雨綢繆，健全相關制度規定，有效防止發生重大決策失誤和重大工作偏差，避免單位和個人在改革創新、推動發展中可能造成的損失和不良影響;
●堅持教育在前 加強對黨員幹部的教育培訓和法治教育，引導黨員幹部堅定理想信念，強化法治意識，始終保持一心為公、大公無私、公而忘私的操守，自覺並善於運用法治思維和法治方式謀劃推動改革發展工作;
●堅持監督到位 從關心愛護黨員幹部健康成長出發，樹立“容錯是關心、糾錯是關愛、防錯是關懷”的工作理念，完善權力運作制約和監督體系，健全決策跟蹤反饋機制，強化對決策、執行的全過程、全方位監督，確保把出錯點、風險點降到最低。
防哪兒? 確定五大重點
●在推進改革和體制機制創新中先行先試的;
●在推動“四個中心”建設、落實“三項重點工作”、打好“三大攻堅戰”中創造性開展工作的;
●開展法律、法規沒有明令禁止，上級尚無明確限制的探索性試驗的;
●化解重大矛盾焦點、破解複雜歷史遺留問題的;
●開展其他重大開拓性、創新性經濟社會建設活動的。
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