今天上午舉行的“2021上海民生訪談”中，上海市人力資源和社會保障局局長趙永峰在談到延遲退休話題時表示，延遲退休有利於科學配置人力資源，要相信國家會採取非常嚴格的論證、比選，用科學的辦法來確定方案。

現行退休年齡已不完全匹配社會發展狀況

延遲退休是重大民生政策，近年來引起社會廣泛關注。“延遲退休絕對不僅僅是因為養老金不夠了，這是簡單化的。養老金從全國的餘額和戰略儲備來看，都進行過測算，到2035年也沒有問題。而且我們國家還有這麼好的發展勢頭，這是不需要擔心的。”趙永峰説。

他表示，延遲退休主要要考慮到幾個方面的問題。首先是我國每人平均預期的壽命在提高，我國每人平均預期壽命已經從建國初期的40歲左右提高到2019年77.3歲，與退休年齡直接相關的城鎮居民的壽命超過80歲，上海戶籍人口預期壽命83.6歲，“延遲退休年齡有利於科學配置人力資源，比如説我們退休過早，其實是人力資源的浪費。”

同時，我國的人口老齡化趨勢也必須要應對，老齡化趨勢帶來就業年齡段人口的減少。人口受教育的年限近年來也在增加。此外，我國的勞動力結構也已經發生變化。“我們現在法定退休年齡是1951年國家頒布的，70年沒有做過調整，實際上是應該調整的。比如現在女職工50歲退休、男職工60歲退休，確實和現在的社會經濟發展以及人口發展情況不完全匹配。”

“這個調整，我們一定要相信國家肯定要採取非常嚴格的論證、比選，用科學的辦法來確定方案。”趙永峰説。

增加的養老金5月18日到賬

趙永峰介紹，根據國家統一部署及市委、市政府的要求，2021年1月起，本市調整退休人員養老金，對象為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員，企業和機關事業單位退休人員都包括在內。企業退休人員增加的養老金將在5月18日發放到位，機關事業單位退休人員增加的養老金將在6月20日發放到位，增加的養老金都會從1月起補發。

企業和機關事業單位退休人員採用統一的調整辦法，具體辦法為：一是定額調整，所有退休人員都一樣，每人每月增加70元；二是掛鉤調整，以基本養老金為基數增加3%，其中企業退休人員以本人基本養老金為基數，機關事業單位退休人員以同職務退休人員平均養老金為基數；三是為了體現對高齡人員的關懷，繼續對2020年底男滿65歲、女滿60歲的退休人員再增加20元。

舉例來説，企業退休人員李先生今年73歲，去年12月本人月養老金5000元，此次其可增加養老金的標準是：一是定額增加70元；二是與本人養老金掛鉤增加150元；三是高齡人員傾斜增加20元。三項合計，李先生今年可增加 240元。

趙永峰提醒，疫情期間，建議退休人員儘量避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點集中領取。