來源:中新經緯 李自曼
近日,中國人保、中國人壽相繼“官宣”2024年將實施中期分紅。
此前多年,僅中國平安一家A股上市險企安排中期分紅,截至目前,新華保險、中國人保、中國人壽均加入中期分紅行列。在業內人士看來,維持穩定的分紅比例和制定有節奏的融資計劃,有利於保險公司做好資本規劃和現金流預測。
四家A股上市險企宣佈中期分紅
26日,中國人保公告,為貫徹落實國務院《關於加強監管防範風險推動資本市場高品質發展的若干意見》(下稱資本市場新“國九條”),進一步增強現金分紅的穩定性、持續性和可預期性,增加現金分紅頻次,使廣大投資者及時分享公司發展紅利,增強獲得感,擬於2024年實施中期分紅。
中國人保表示,後續將根據《公司章程》有關規定和2024年上半年業績情況,綜合考慮利潤水準、股東回報、償付能力等因素,制定具體的中期分紅方案,提交董事會和股東大會審議。2024年中期分紅方案的內容及審議情況以公司後續相關公告為準。
同日,中國人壽公告,董事會會議審議通過《關於公司2024年中期利潤分配相關安排的議案》。擬定2024年中期利潤分配相關安排如下:根據經審閱的本公司2024年上半年財務報告,合理考慮當期業績、償付能力水準、資金狀況等因素,在本公司2024年半年度具有可供分配利潤的條件下,向全體股東派發現金股利,中期現金股利總額佔2024年半年度歸屬於母公司股東凈利潤的比例不超過30%。
中國人壽稱,2024年中期利潤分配具體金額將按照相關安排,結合2024年上半年實際經營結果、償付能力影響等因素確定,並將根據相關法律法規及《公司章程》有關規定履行公司治理程式後實施。後續本公司制定2024年年度利潤分配方案時,將考慮已派發的中期利潤分配金額。
在中國人保、中國人壽之前,今年5月新華保險便公告稱,擬實施2024年度中期分紅派息,年中股息總額佔公司2024年半年度歸屬於母公司股東凈利潤的比例不高於30%。
與上述三家險企不同,中國平安已連續多年進行中期和年度利潤分配。5月14日,中國平安在投資者互動平臺對投資者稱:“平安集團高度重視股東回報,回購和分紅都是股東回報的重要組成部分,目前來看,絕大部分投資者更重視現金分紅,公司擬派發2023年末期股息每股現金人民幣1.50元,全年股息為每股現金人民幣2.43元,同比增長0.4%;按歸屬於母公司股東的營運利潤計算的現金分紅比例為37.3%;分紅總額連續12年增長。公司將堅持穩定和可持續的現金分紅政策。”
五家A股上市險企年分紅率超30%
目前各公司具體分紅方案尚未公佈。從往常年末分紅比例看,A股5家上市保險公司年分紅率普遍在30%以上。
據A股五大上市險企2023年年報數據,五大險企擬2023年度分紅合計超755億元。其中,中國人壽和中國平安分紅比例均超過50%,分別為57.57%、51.37%。中國太保、新華保險、中國人保分紅比例均超30%,依次為36%、30.44%、30.29%。整體看來,五家上市險企合計分紅比例(現金分紅/歸母凈利)同比上升3.9個百分點至45.6%,現金分紅總額同比下滑3.4%。
多家險企曾公開表示將保持分紅政策穩定。在2023年業績發佈會上,中國人保總裁趙鵬對於未來的分紅政策表示,“集團分紅比例連續4年保持在30%以上,人保財險分紅比例連續5年保持在40%以上,中國人保將保持分紅政策的連續性和穩定性,未來我們不會低於這個比例。”
4月30日,在新華保險2024年一季度業績説明會上,有投資者提問新華保險管理層中期是否考慮分紅。新華保險管理層回應稱,公司一貫重視聽取投資者的建議,重視給予投資者合理投資回報,同時兼顧公司長遠利益、全體股東整體利益及公司可持續發展。公司將進一步降本增效,提高盈利能力,綜合考慮股東回報、公司償付能力、業務發展等因素確定分紅水準。
5月14日,中國人保在投資者平臺回應投資者稱:“中國人保高度重視市值管理,在行業中率先將市值考核納入相關部門的KPI(關鍵績效指標)中,並且人保集團的分紅比例連續4年保持在30%以上。公司高度重視對股東的合理投資回報,希望能夠不斷提高投資者回報能力和水準,保持分紅政策的連續性和穩定性。”
普華永道中國金融業管理諮詢合夥人周瑾表示,保險公司的發展需要穩定的資本支撐,不斷地融資補充來實現規模增長,因此維持穩定的分紅比例和制定有節奏的融資計劃,是有利於保險公司做好資本規劃和現金流預測的。
周瑾指出,證監會引導和鼓勵上市公司一年多次分紅,這有利於滿足投資人的投資回報和現金流的要求,以便有更好的獲得感,可增強對公司的認可度及資本市場的信心。作為行業龍頭的上市險企,也需要作出表率。一年多次分紅,對於當期的償付能力和現金流來説,肯定會有一些影響,但同時因為增強投資人的信心,在股價和再融資方面又會獲得相應的正向回饋。
(責任編輯:孟茜雲)