今年來60家基金公司自購基金産品 凈申購金額逾16億

　　基金公司和基金公司員工自購基金，近期被不少基金公司當作“賣點”進行宣傳。自購基金，因為申購的主體是對基金産品和基金經理等知根知底的“自家人”，其眼光按理來説應該不錯。

　　Wind數據顯示，截至5月31日，今年以來累計有60家基金公司自購基金産品，凈申購金額為16.47億元，這一數據相比去年同期增幅明顯。業內人士認為，基金自購一是將基金公司利益、員工利益、基金持有人利益進行綁定，二是通過基金自購，基金公司自身也能分享到基金投資收益。特別是在基金髮行階段性低潮或是對後市機會比較看好的時候，基金自購行為通常會比較多。

　　公募自購熱情高漲

　　在今年A股的波動行情中，公募基金看多做多，自購熱情高漲。Wind數據顯示，截至5月31日，今年以來，共有60家公募基金管理人發起123次自購行為，凈申購金額達16.47億元，相比去年同期9.79億元的自購規模，今年基金管理人的自購規模增幅超過68%。

　　具體來看，匯添富基金、天弘基金、工銀瑞信基金、易方達基金、南方基金等都是今年以來大手筆自購的代表。Wind數據顯示，今年前五個月，匯添富基金大手筆自購了股票型基金和混合型基金，合計金額達2億元，購買的基金産品包括匯添富價值精選、匯添富消費行業、匯添富創新醫藥、匯添富移動互聯、匯添富民營活力及匯添富消費升級等基金；天弘基金的7000萬元則是投向債券型基金和QDII基金；工銀瑞信則是將6000余萬元投向了股票型基金和混合型基金。

　　為了提升投資者信心，還有基金經理也認購了自己的産品。今年2月發行的睿遠均衡價值三年發售公告顯示，基金經理趙楓將認購該基金3000萬元並承諾鎖定期為4年。某頭部基金公司的一位基金經理表示，出於對醫藥行業的看好，他本人也購買了自己所管理的醫藥類基金，並且長期持有。

　　已成基金銷售“賣點”

　　作為基金公司從業人員，基金公司員工是離基金經理最近的人，往往被認為是最“懂”基金經理的人。近期，就有興證全球基金(原“興全基金”)、景順長城基金、富國基金、東方紅資管等多家公司將公司員工購買自家基金産品作為“賣點”進行行銷宣傳。基金公司大手筆自購基金，更是被認為是市場的一大風向標。

　　Wind數據顯示，根據2019年年報，基金公司員工持有規模前100位的主動權益基金中，興證全球基金旗下的産品數量多達11隻。興證全球基金年報披露數據顯示，截至2019年底興全合潤的員工持有規模達到3151.61萬元，而興全趨勢投資和興全新視野的員工持有規模則分別達到2412.02萬元和2037.94萬元。

　　Wind數據還顯示，截至2019年底，按基金公司來看，共有13家基金公司的主動權益類基金，員工持有市值佔比在0.10%及以上，其中東方紅資産管理以0.20%的佔比排在第二位。全市場主動權益類基金中，有20隻基金産品的內部員工持有市值超過1700萬元，其中，東方紅資産管理內部員工持有東方紅滬港深混合基金3751.11萬元，排在第三位；東方紅中國優勢混合基金被內部員工持有3741.6萬元，排名第四。

　　這樣的自購成績單，自然成為基金機構宣傳的一大亮點。

　　遵循自身投資邏輯

　　“基金公司從業人員因為工作的原因，對自家公司的基金産品、基金經理的投資風格往往會更為了解，所以在某些時候可以作為廣大投資者選擇基金的一個參考指標。”有基金分析人士表示，“但是由於個體資金屬性存在差異，投資者還是要綜合自己的風險承受能力，資金投資週期來進行判斷。”

　　盈米基金研究總監趙玉斌表示，員工自購是基金公司對於市場信心的表現。他認為，對於普通投資者來説，如果有基金公司大倉位購買自家基金，反映出基金公司對於該基金的自信，這個時候投資者可以多留點心思去研究一下該基金和基金經理。但他也指出，應把基金公司的自購行為看成獨立的投資者，單個投資者的行為不會影響市場，普通投資者是否買基金應該遵循自己的投資邏輯，基金公司自購基金只能作為參考。

　　前海開源基金首席經濟學家楊德龍表示，在基金公司的運作過程中，基金自購一般是出於兩方面目的。一是將基金公司利益、員工利益、基金持有人利益進行綁定，以增強持有人信心，發動員工以及使用自有資金去買自家基金，會起到積極的基金促銷效果。尤其是在基金髮行較為困難時，自購是一種比較好的做法；二是通過基金自購，基金公司自身也能分享到基金投資收益，基金公司的自營資金在運營時是可以投資自家基金的，這既能提高基金規模，又能分享投資回報。