離職潮再現 上半年127位基金經理離職

　　據數據統計顯示，截至6月30日，今年以來已有127位基金經理離職，為4年來新高，涉及基金公司70家(包括有公募牌照的券商)，追平歷史最高紀錄。同時，新聘基金經理235位，同樣為4年來新高。

　　70家基金公司基金經理離職

　　中國證券報記者通過整理數據發現，截至6月30日，今年以來公募基金行業已有127位基金經理離職，創4年來新高，涉及基金公司70家，追平歷史最高紀錄。相比來看，遠超去年同期56家基金公司的87位基金經理離職數量。從歷史數據來看，也僅次於2015年上半年的離職基金經理數。

　　數據顯示，多達70家基金公司出現基金經理離職的情況。從具體變動來看，不論是嘉實基金、博時基金這樣的老牌基金公司，還是小型公募基金公司等，均存在基金經理離職的情況。

　　具體來看，截至6月30日，離職人數最多的為廣發基金，共7位基金經理離職；其次，匯添富基金和東方基金各有5位基金經理離職；富國基金、工銀瑞信、平安基金各有4位基金經理離職。此外，還有9家基金公司各有3位基金經理離職。

　　在離職的基金經理中，不乏一些明星基金經理。易方達基金的宋昆於今年1月12日離職，他管理的易方達新興成長曾在2015年以171.78%的業績名列公募開放式基金業績冠軍，自2013年11月成立到2019年1月12日期間的累計收益率達55.7%。圓信永豐基金前首席投資官洪流也于1月末離職，旗下6隻産品換帥，洪流管理的圓信永豐優加生活基金曾在2016年以17.96%的收益率獲得股票型基金冠軍。此外，離職的明星基金經理還有諾安基金盛震山、長信基金李小羽等。

　　在大批基金經理離職的同時，上半年也新聘了235位基金經理，為近4年新高。其中，嘉實基金上半年新聘9位基金經理，易方達基金新聘7位，南方基金、鵬華基金、興全基金分別新聘6位基金經理。

　　業績壓力或為離職主因

　　一般而言，市場環境較好時，基金經理的流動性更大，主動跳槽的基金經理也更多；反之，市場環境相對較差時，流動性較小。數據顯示，2015年大牛市中，上半年有190位基金經理離職，下半年112位，全年共有302位。相比之下，2016年至2018年全年分別僅有159位、172位、201位基金經理離職。今年年初，市場有所回暖，春節過後A股更是衝上3000點關口，市場行情的反彈對基金經理流動性的提升起到一定影響作用。

　　從各基金公司公告的離職原因來看，有的是因公司內部工作調整或公司業務需要，但因個人原因或個人職業發展離職的居多。業內人士分析，業績較差或為基金經理離職的真正原因。數據顯示，今年1月份就有26位基金經理離職，其中很多都是去年業績表現不佳的基金經理。例如東方基金王曉偉于1月2日離任，他管理的東方主題精選混合2018年的年凈值增長率為-34.74%，任期回報僅為-41.25%。

　　從離職去向來看，有的基金經理在原公司內部轉崗，有的進入其他公募基金繼續任職基金經理，還有的則是“公”轉“私”。