面向社會公開選聘天津銀行股份有限公司副行長公告
為進一步提高天津銀行股份有限公司(以下簡稱“天津銀行”)經營管理水準,增強市場競爭活力,建設高素質、專業化的經營管理團隊,推進銀行持續健康高品質發展,經天津銀行董事會審議通過,現面向社會公開選聘職業經理人。
一、選聘職位及職責
副行長2名,其中主要負責風險財務管理等工作1名,主要負責科技運營管理等工作1名。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質,對標政治過硬、能力過硬、作風過硬標準,堅定擁護中國共産黨的領導,堅決執行黨和國家的方針政策,堅定不移走中國特色金融發展之路,主動踐行金融工作的政治性、人民性,弘揚中國特色金融文化,具有強烈的事業心、責任感,規矩意識和執行力較強。
2.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、誠信經營、廉潔從業,具有良好的金融從業記錄,能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議,自覺維護企業利益。
3.具有正確的業績觀,正確處理當期效益與長遠發展的關係,推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任。
4.具有良好的心理素質,健康的身體和職業心態,抗壓能力較強。
(二)崗位資格
1.專業能力突出,熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規,具備履行崗位職責所需的專業知識和符合金融監管部門規定的高管資格條件。視野開闊,思路清晰,合規經營意識較強。
(1)主要負責風險財務管理的副行長:需要熟悉國家金融政策、法律法規,以及銀行的風險控制、財務管理流程;能夠有效識別、評估、監控和處置銀行所面臨的風險;具有處置重大風險事件的經驗。
(2)主要負責科技運營管理的副行長:需要熟悉金融科技發展趨勢,具有科技運營管理工作經歷,能夠領導團隊實現科技與金融業務深度融合,應急處理能力強。
2.從事金融工作8年以上,擔任過下列(1)、(2)、(3)類職務層次之一,或(4)類職務層次且任職年限3年以上或未滿3年但在臨近兩個職務層次(正副職)累計5年以上:
(1)中央金融監管部門及省級派出機構與選聘崗位相當職務層次;
(2)政策性銀行、國有控股大型銀行主要業務部室及一級分行相當於副行級及以上職務層次;
(3)全國股份制銀行、省級城市商業銀行及相當規模金融機構副行級及以上職務層次;
(4)以上單位或機構中特別優秀的中層正職及以上職務(含相當職務層次)。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.1970年1月1日後出生,特別優秀的可適當放寬年齡。
5.符合有關法律法規、監管政策規定的其他要求。
6.有下列情形之一的,不得參加應聘:
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)受到黨紀、政務處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
(3)不能與原所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關係的;
(4)法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、崗位職責
(一)風險財務管理副行長的主要職責
1.協助行長開展風險管理、財務管理等方面各項工作。
2.研究和制訂銀行全面風險管理框架,建立健全銀行風險管理、財務管理等制度體系,並組織實施。
3.監控和管理銀行的各類金融風險,能夠及時識別、評估和控制。
4.負責管理和規劃銀行的財務活動,確保銀行的財務健康和可持續發展。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
(二)科技運營管理副行長的主要職責
1.協助行長開展資訊科技、運營管理等方面各項工作。
2.研究制訂銀行科技發展戰略規劃和工作計劃,建立健全銀行資訊科技、運營管理等制度體系,並組織實施。
3.負責推動銀行科技創新,領導和實施銀行數字化轉型工作。
4.能夠及時識別、評估、監控科技運營領域相關風險,確保資訊系統穩定運作和安全。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
(一)任期。任期三年,任期期滿考核合格可續聘。
(二)薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水準,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程式
報名—資格審核—面試—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
六、報名程式及相關説明
(一)報名程式
1.報名時間:2024年7月19日—8月8日,為期21天。
2.報名方式:網路報名或現場報名均可。
(1)網路報名:請應聘者訪問天津銀行網站(www.bankoftianjin.com),從首頁導航欄,點擊“人才招聘”,在招聘資訊中下載《報名須知》及《應聘人員情況一覽表》,填寫報名資訊後,將報名錶、證件照(藍色背景)、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明(證書掃描件,如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格及榮譽證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)、身份證複印件(正反面)的電子文件打包發送至選聘專用郵箱(tjyhzhaopin@126.com)。
(2)現場報名:請應聘者前往選聘工作組(天津市河西區友誼路10號天津銀行)提交報名材料,聯繫人:王先生,聯繫電話:022-28405847。所需提交的材料與網路報名的材料要求一致。
(二)相關説明
1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,選聘方有權取消應聘資格。
2.資格審核初步結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址並及時查收。
3.我們對應聘者資訊及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
天津銀行股份有限公司董事會
2024年7月19日
面向社會公開選聘天津農村商業銀行股份有限公司副行長公告
為進一步提高天津農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“天津農商銀行”)經營管理水準,增強市場競爭活力,建設高素質、專業化的經營管理團隊,推進銀行持續健康高品質發展,經天津農商銀行董事會審議通過,現面向社會公開選聘職業經理人。
一、選聘職位及職責
副行長2名,其中主要負責對公業務1名,主要負責財務運營業務1名。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質,對標政治過硬、能力過硬、作風過硬標準,堅定擁護中國共産黨的領導,堅決執行黨和國家的方針政策,堅定不移走中國特色金融發展之路,主動踐行金融工作的政治性、人民性,弘揚中國特色金融文化,具有強烈的事業心、責任感,規矩意識和執行力較強。
2.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、誠信經營、廉潔從業,具有良好的金融從業記錄,能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議,自覺維護企業利益。
3.具有正確的業績觀,正確處理當期效益與長遠發展的關係,推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任。
4.具有良好的心理素質,健康的身體和職業心態,抗壓能力較強。
(二)崗位資格
1.專業能力突出,熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規,具備履行崗位職責所需的專業知識和符合金融監管部門規定的高管資格條件。視野開闊,思路清晰,合規經營意識較強。
(1)主要負責對公業務的副行長:需要熟悉行業發展趨勢,能夠清晰把握市場定位,掌握商業銀行對公業務的戰略規劃、行銷策略、團隊建設、客戶關係拓展以及風險控制流程,開拓創新意識強。
(2)主要負責財務運營業務的副行長:需要精通銀行預算管理、成本控制、資金運作等方面知識,具備紮實的財務運營管理理論和實踐基礎,能夠有效領導和管理團隊實現財務運營的穩定和可持續發展;熟悉銀行面臨的各種財務風險,並能通過相應的風險控制措施做好有效應對。
2.從事金融工作8年以上,擔任過下列(1)、(2)、(3)類職務層次之一,或(4)類職務層次且任職年限3年以上或未滿3年但在臨近兩個職務層次(正副職)累計5年以上:
(1)中央金融監管部門及省級派出機構與選聘崗位相當職務層次;
(2)政策性銀行、國有控股大型商業銀行主要業務部室或一級分行相當於副行級及以上職務層次;
(3)全國股份制銀行、省級城市商業銀行、省級農村商業銀行或相當規模金融機構副行級及以上職務層次;
(4)以上單位或機構中特別優秀的中層正職及以上職務(含相當職務層次)。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.1970年1月1日後出生,特別優秀的可適當放寬年齡。
5.符合有關法律法規、監管政策規定的其他要求。
6.有下列情形之一的,不得參加應聘:
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)受到黨紀、政務處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
(3)不能與原所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關係的;
(4)法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、崗位職責
(一)對公業務副行長的主要職責
1.協助行長落實全行發展戰略和經營決策,統籌對公板塊整體工作,規劃制定對公條線中長期發展目標和年度經營計劃,確保業務目標順利實現。
2.全面負責對公業務的日常經營和管理,聚焦主責主業,強化金融服務功能,指導、監督、管理對公業務行銷推動,推動産品研發、管理及平臺建設,助力重點領域和重點産業發展。
3.建立健全對公業務風險管理體系,確保本行對公業務符合國家金融政策、法律法規及內外部規章制度要求,推動對公業務規範、健康、持續發展。
4.指導做好對公條線其他有關工作。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
(二)財務運營業務副行長的主要職責
1.協助行長落實全行發展戰略,參與全行重大財務問題的決策,就本行財務、預算管理以及考核等方面重大事項向行長、董事長提出意見建議。
2.指導制定分管領域發展規劃、發展目標、策略,確定本行全面預算管理、經營目標考核的制度體系和流程,並組織實施。
3.加強與監管、財政、審計、稅務等部門的溝通和交流,確保本行經營符合內外部政策規定和要求。
4.指導做好財務運營條線其他有關工作。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
(一)任期。任期三年,任期期滿考核合格可續聘。
(二)薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水準,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程式
報名—資格審核—面試—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
六、報名程式及相關説明
(一)報名程式
1.報名時間:2024年7月19日—8月8日,為期21天。
2.報名方式:網路報名或現場報名均可。
(1)網路報名:請應聘者訪問天津農商銀行網站(www.trcbank.com.cn),從首頁導航欄,點擊“今日農商行”,選擇“人才招聘”,在招聘資訊中下載《報名須知》及《應聘人員情況一覽表》,填寫報名資訊後,將報名錶、證件照(藍色背景)、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明(證書掃描件,如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格及榮譽證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)、身份證複印件(正反面)的電子文件打包發送至選聘專用郵箱(tjnsyhzp@163.com)。
(2)現場報名:請應聘者前往選聘工作組(天津市河西區友誼路32號)提交報名材料,聯繫人:林女士,聯繫電話:022-83872991。所需提交的材料與網路報名的材料要求一致。
(二)相關説明
1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,選聘方有權取消應聘資格。
2.資格審核初步結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址並及時查收。
3.我們對應聘者資訊及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
天津農村商業銀行股份有限公司董事會
2024年7月19日
面向社會公開選聘渤海銀行股份有限公司副行長公告
為進一步提高渤海銀行股份有限公司(以下簡稱“渤海銀行”)經營管理水準,增強市場競爭活力,建設高素質、專業化的經營管理團隊,推進銀行持續健康高品質發展,經渤海銀行董事會審議通過,現面向社會公開選聘職業經理人。
一、選聘職位及職責
副行長3名,其中主要負責批發業務1名,主要負責風險業務1名,主要負責金融市場(資産負債及財務)業務1名。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質,對標政治過硬、能力過硬、作風過硬標準,堅定擁護中國共産黨的領導,堅決執行黨和國家的方針政策,堅定不移走中國特色金融發展之路,主動踐行金融工作的政治性、人民性,弘揚中國特色金融文化,具有強烈的事業心、責任感,規矩意識和執行力較強。
2.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、誠信經營、廉潔從業,具有良好的金融從業記錄,能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議,自覺維護企業利益。
3.具有正確的業績觀,正確處理當期效益與長遠發展的關係,推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任。
4.具有良好的心理素質,健康的身體和職業心態,抗壓能力較強。
(二)崗位資格
1.專業能力突出,熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規,具備履行崗位職責所需的專業知識和符合金融監管部門規定的高管資格條件。視野開闊,思路清晰,合規經營意識較強。
(1)主要負責批發業務的副行長:需熟悉商業銀行監管政策、批發銀行業務管理體系、商業銀行信貸管理及風險防控等業務知識,全面了解銀行業批發銀行領域動態,熟練掌握批發銀行業務行銷推動方法,善於根據經濟發展規律把握業務發展方向,制定切實有效的實施計劃,落實産品體系建設。
(2)主要負責風險業務的副行長:具有高度的風險責任意識、風險管控及化解不良資産能力,熟悉銀行的風險控制流程,能夠有效識別、評估、監控和處置銀行所面臨的風險,具備相應從業經歷及處置重大風險事件的經驗。
(3)主要負責金融市場(資産負債及財務)業務的副行長:熟悉國內外金融市場形勢、監管政策及銀行的金融市場條線業務管理體系和業務經營模式,能夠有效平衡資産負債項目的風險和收益,熟悉銀行財務管理流程,具有相關領域的管理經驗。
2.從事金融工作10年以上,擔任過下列(1)、(2)、(3)類職務層次之一,或(4)類職務層次且任職年限3年以上或未滿3年但在臨近兩個職務層次(正副職)累計5年以上:
(1)中央金融監管部門及省級派出機構與選聘崗位相當職務層次;
(2)政策性銀行、國有控股大型銀行主要業務部室及一級分行相當於副行級及以上職務層次;
(3)全國股份制銀行及相當規模金融機構副行級及以上職務層次;
(4)以上單位或機構中特別優秀的中層正職及以上職務(含相當職務層次)。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.1970年1月1日後出生,特別優秀的可適當放寬年齡。
5.符合有關法律法規、監管政策規定的其他要求。
6.有下列情形之一的,不得參加應聘:
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)受到黨紀、政務處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
(3)不能與原所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關係的;
(4)法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、崗位職責
(一)批發業務副行長主要職責
1.協助行長落實全行發展戰略和經營決策,統籌批發業務板塊整體工作,規劃制定批發條線中長期發展目標和年度經營計劃,完成年度經營目標。
2.負責落實批發條線的經營和服務管理任務,聚焦主責主業,強化金融服務功能,主動做好風險管理,堅持以客戶為中心,承擔並組織批發條線做好客戶、産品、行銷、考核及轉型發展工作,助力重點領域和重點産業發展。
3.主要負責管理公司、集團客戶、交易銀行、投行、託管、普惠等批發條線業務部門。
4.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
(二)風險業務副行長主要職責
1.協助行長落實全行發展戰略,統一全行的風險偏好及授信導向,組織制定全行風險管理中長期規劃和年度風險管理工作要點,完成年度工作目標。
2.全面提升風險防控能力,建立健全本行風險管理和授信政策體系,主動化解處置問題授信和不良貸款,完善全行授信審批體制,做好全行風險監測預警工作。
3.主要負責管理風險、監控、審批、保全等風險條線部門。
4.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
(三)金融市場(資産負債及財務)業務副行長主要職責
1.協助行長落實全行發展戰略和經營決策,統籌金融市場板塊整體工作,擬定金融市場業務發展規劃,完成年度經營目標。
2.組織建立全行資産負債管理體系,按照全行戰略規劃和年度經營目標,有效控制流動性風險和市場風險,發揮資本管理、內外部定價管理、資金管理、中間業務管理等職能。
3.負責制定並組織實施年度綜合經營計劃及財務預算,監督、分析考核計劃及預算執行情況。
4.主要負責管理資金運營中心、財務、資産負債等業務部門。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
(一)任期。任期三年,任期期滿考核合格可續聘。
(二)薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水準,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程式
報名—資格審核—面試—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
六、報名程式及相關説明
(一)報名程式
1.報名時間:2024年7月19日—8月8日,為期21天。
2.報名方式:網路報名或現場報名均可。
(1)網路報名:請應聘者訪問渤海銀行網站(http://www.cbhb.com.cn),從首頁導航欄,點擊“加入我們”,選擇“渤海銀行管理人員市場化選聘”,在招聘資訊中下載《報名須知》及《應聘人員情況一覽表》,填寫報名資訊後,將報名錶、證件照(藍色背景)、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明(證書掃描件,如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格及榮譽證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)、身份證複印件(正反面)的電子文件打包發送至選聘專用郵箱(cbhbzhaopin@cbhb.com.cn)。
(2)現場報名:請應聘者前往選聘工作組(天津市河東區海河東路218號)提交報名材料,聯繫人:李女士、崔女士,聯繫電話:022-58314788、022-59016071。所需提交的材料與網路報名的材料要求一致。
(二)相關説明
1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,選聘方有權取消應聘資格。
2.資格審核初步結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址並及時查收。
3.我們對應聘者資訊及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
渤海銀行股份有限公司董事會
2024年7月19日
面向社會公開選聘北方國際信託股份有限公司副總經理公告
為進一步提高北方國際信託股份有限公司(以下簡稱“北方信託公司”)經營管理水準,增強市場競爭活力,建設高素質、專業化的經營管理團隊,推進企業持續健康高品質發展,經北方信託公司董事會審議通過,現面向社會公開選聘職業經理人。
一、選聘職位及職責
副總經理1名,主要負責信託業務。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質,對標政治過硬、能力過硬、作風過硬標準,堅定擁護中國共産黨的領導,堅決執行黨和國家的方針政策,堅定不移走中國特色金融發展之路,主動踐行金融工作的政治性、人民性,弘揚中國特色金融文化,具有強烈的事業心、責任感,規矩意識和執行力較強。
2.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、誠信經營、廉潔從業,具有良好的金融從業記錄,能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議,自覺維護企業利益。
3.具有正確的業績觀,正確處理當期效益與長遠發展的關係,推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任。
4.具有良好的心理素質,健康的身體和職業心態,抗壓能力較強。
(二)崗位資格
1.專業能力突出,熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規,具備履行崗位職責所需的專業知識和符合金融監管部門規定的高管資格條件。視野開闊,思路清晰,合規經營意識較強。具有應聘崗位所需要的行業資源和管理能力。過往業績較為突出,在資産管理、財富管理或風險管理等方面有專長。
2.從事信託業務5年以上,或從事其他金融工作8年以上。
3.累計擔任過下列職務3年以上或未滿3年但在臨近兩個職務層次(正副職)累計5年以上:受託管理資産規模較大、“三分類”轉型效果較好、風險管控水準較高的信託公司主要業務部門或核心管理部門正職及以上職務;或其他金融機構中從事資産管理、財富管理、風險管理等工作的相當職務層次人員。
4.具有大學本科以上文化程度。
5.1970年1月1日後出生,特別優秀的可適當放寬年齡。
6.符合有關法律法規、監管政策規定的其他要求。
7.有下列情形之一的,不得參加應聘:
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)受到黨紀、政務處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
(3)不能與原所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關係的;
(4)法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、崗位職責
1.參與公司重大決策。協助公司總經理制定公司戰略規劃和經營計劃,參與公司重大決策,並組織落實,協同完成公司總體經營任務和考核指標。
2.負責信託業務管理。負責分管信託業務領域的發展計劃和具體管理,帶領分管部門做好市場拓展與客戶維護,有序開展信託項目的承攬承做、存續及新增項目的風險管控和清收處置等工作,推動完成分管工作業務創新、管理創新和制度創新等,把握市場機遇,做好風險合規工作,完成公司下達的各項經營指標和任務。
3.協同做好內部管理。協助負責公司內部管理,提高公司整體管理規範化和精細化水準,共同建設企業文化,打造科學合理的人才隊伍。完善分管部門內團隊設置,做好人員的培養與管理工作。負責分管部門的內部制度建設和人員考核評價。落實公司黨建與安全生産、維護穩定工作責任。
4.提升良好公司形象。維護公司形象,處理對外關係,包括但不限于監管機構、主管部門、合作夥伴和客戶等,展現良好的企業形象和社會責任感。
5.完成崗位賦予的其他職責和公司交辦的其他工作。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
(一)任期。任期三年,任期期滿考核合格可續聘。
(二)薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水準,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、選聘程式
報名—資格審核—面試—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
六、報名程式及相關説明
(一)報名程式
1.報名時間:2024年7月19日—8月8日,為期21天。
2.報名方式:網路報名或現場報名均可。
(1)網路報名:請應聘者訪問北方信託公司網站(www.nitic.cn),從首頁點擊進入“北方信託職業經理人選聘公告”,在招聘資訊中下載《報名須知》及《應聘人員情況一覽表》,填寫報名資訊後,將報名錶、證件照(藍色背景)、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明(證書掃描件,如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格及榮譽證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)、身份證複印件(正反面)的電子文件打包發送至選聘專用郵箱(bfxtjlrzp@163.com)。
(2)現場報名:請應聘者前往選聘工作組(天津市河西區友誼路5號北方金融大廈4層)提交報名材料,聯繫人:王女士,聯繫電話:022-88379766。所需提交的材料與網路報名的材料要求一致。
(二)相關説明
1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,選聘方有權取消應聘資格。
2.資格審核初步結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知,請應聘者提供準確的郵箱地址並及時查收。
3.我們對應聘者資訊及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
北方國際信託股份有限公司董事會
2024年7月19日
(責任編輯:譚夢桐)